Oscar Ermida Uriarte, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República (Uruguay), ha impartido esta mañana en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo la conferencia “Trabajo y ciudadanía”, en el marco de la VI Edición de los Cursos de Postgrado en Derecho para Iberoamericanos. El profesor, que fue asesor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), manifestó que hay que revisar el concepto de ciudadanía porque la titularidad de los derechos humanos no puede estar sólo en manos de quienes tienen vínculos sociales o políticos con un estado, sino de todas las personas.
Reconocido internacionalmente como uno de los mejores especialistas iberoamericanos en Derecho del Trabajo, el profesor Ermida realizó durante su intervención un análisis del concepto de ciudadanía y del origen de los derechos que protegen al trabajador. Expuso cómo convergen los conceptos de derechos laborales y ciudadanía, “hasta el punto de que hoy se habla de ciudadanía social, laboral y en la empresa”, manifestó.
“En la actualidad, el ciudadano no es sólo el titular de derechos políticos, sino también el que tiene derechos civiles y sociales, es decir, se ha llegado a una especie de coincidencia de la idea antigua de ciudadanía con la idea de derechos humanos”, indicó Ermida.
Sin embargo, el profesor apeló a una revisión del concepto de ciudadanía, ya que “se queda corto”. “Si el contenido es todos los derechos humanos, su titularidad no puede estar en manos sólo de los considerados ciudadanos (quienes tienen vínculos con un estado), sino de todas las personas”, afirmó.
Según el catedrático, experto en los sistemas de protección social y sindicalismo, el problema de la inmigración en Europa no se resuelve con vallas, control judicial o vigilancia aduanera. “La respuesta está en que los ciudadanos de otros países no tengan necesidad de inmigrar, siempre y cuando gocen en sus países de ciudadanía plena, de derechos fundamentales”, explicó.
Miembro de Número de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y presidente de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Oscar Ermida ha sido profesor invitado en las universidades de Castilla-La Mancha (España), Buenos Aires (Argentina), Sao Paulo (Brasil), Externado de Colombia, Católica del Perú y otras. Conferenciante en numerosos países de América y Europa, es también autor de diversos libros y artículos de su especialidad. Algunos de sus títulos son: Empresas multinacionales y Derecho laboral (Montevideo 1981), La protección contra los actos antisindicales (Montevideo 1987 y Sao Paulo 1989), Sindicatos en libertad sindical ( Montevideo, varias ediciones y Nápoles 1989), Modificación de condiciones de trabajo por el empleador (Buenos Aires 1989), Apuntes sobre la huelga (Montevideo, varias ediciones), La flexibilización de la huelga (Montevideo 1999 y Sao Paulo 2000), La flexibilidad (Montevideo, varias ediciones y Sao Paulo 2002), Derecho internacional del trabajo. Selección sistematizada de normas y documentos (en colaboración con Octavio C. Racciatti, Montevideo 2003) y La dimensión social del Mercosur (Montevideo 2004).

Toledo, 13 de enero de 2005