La directora del Aula y decana de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, Mª José Romero Rodenas, ha explicado que este premio nació en 2018 con el objetivo de potenciar la investigación en materia de igualdad y género en alguna o diversas cuestiones relacionadas con la temática vinculada a la rama científica del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, “siendo ésta clave para combatir y erradicar la desigualdad existentes entre hombres y mujeres y contribuir a divulgar, dinamizar y visibilizar la necesidad de acciones positivas, la necesaria erradicación de discriminación salarial, la brecha de género en todos los ámbitos laborales y de seguridad social, etc.”, indica.

Los interesados en participar tendrán que presentar trabajos originales e inéditos con una extensión que no supere 150 páginas. El premio conlleva una dotación económica de 1.500 euros y la publicación de la investigación como monografía en la editorial Bomarzo, de reconocido prestigio en el ámbito del Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Esta segunda convocatoria obedece a uno de los objetivos planificados desde la creación del Aula UCLM (2018), llevando el nombre de Lola Martínez para honrar la memoria de esta mujer que interiorizaba el valor de igualdad como una forma de ser de la sociedad misma, a pesar de que su realización sea todavía un objetivo lejano, una mujer comprometida en la defensa de los derechos de los trabajadores/as en CCOO en Albacete.

Los trabajos deberán presentarse antes del próximo 30 septiembre mediante correo electrónico a la dirección: aula.igualdadygenero@uclm.es
Más información en: http://www.rlaborales-ab.uclm.es/


Gabinete de Comunicación UCLM. Albacete, 10 de septiembre de 2019