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Este programa de becas profesionales es el complemento de la iniciativa desarrollada por la UCLM y Horizonte XXII

Los mejores alumnos del Programa Lidera podrán formar parte del Plan Camina de Globalcaja

17/06/2013
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Los mejores alumnos del Programa Lidera podrán formar parte del Plan Camina de Globalcaja

17/06/2013

El decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Juan Ramón de Páramo; y la directora de la Fundación Horizonte XXII, Ana López Casero, han presentado a los alumnos del programa Lidera, -que ambas instituciones llevan a cabo conjuntamente-, la II edición del Plan Camina de Globalcaja. Se trata de un programa de becas profesionales que ha detallado la directora del área de Personas de Globalcaja, Aurora Pérez.

Los alumnos del Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos Lidera, de la Fundación Horizonte XXII Globalcaja y la Universidad de Castilla-La Mancha conocieron de primera mano el Plan Camina de Globalcaja, en un acto en el que estuvieron presentes el decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Juan Ramón de Páramo; la directora general de la Fundación, Ana Isabel López Casero; y la directora del área de Personas de Globalcaja, Aurora Pérez Parada, quien hizo la presentación a los participantes en el programa.

GlobalCaja, a través del Área de Personas, desarrolla su programa de becas denominado ‘Plan Camina’, cuyo objetivo es identificar a los profesionales con mejor desempeño y potencial para formarles en diferentes áreas que les permitan un mejor acceso al mundo laboral.

Juan Ramón de Páramo quiso reconocer la importancia de que una entidad financiera como Globalcaja apueste por el talento de los más jóvenes mediante un sistema de becas de formación. Para el también director del Lidera, la Universidad aporta a los jóvenes un importante componente formativo, pero conseguir un nexo de unión con el mundo profesional es “la piedra angular” de programas como el actual.

Por su parte, López Casero destacó la excelente complicidad de la Fundación con la Universidad de Castilla-La Mancha en este programa, así como el elevado nivel de formación de los alumnos participantes. La directora de Horizonte XXII indicó que Globalcaja ya dio muestra de su compromiso con el desarrollo socioeconómico de la región con la creación de Horizonte XXII, con la que pretende ayudar a las Pymes, empresas, profesionales, cooperativas… pero también a los jóvenes castellano-manchegos para que adquieran habilidades que les permitan una mejor incorporación al mundo laboral.

Aurora Pérez Parada explicó que se trata de la segunda edición del Plan Camina, un programa de becas de formación profesional que el año pasado supuso todo un éxito, dado que el 30% de los alumnos que lo realizaron se han incorporado profesionalmente a Globalcaja como jóvenes directivos. La directora de Personas detalló que la entidad tiene un especial interés en incorporar el talento a sus departamentos. Los jóvenes que participan, indicó, realizan una rotación por distintas oficinas y departamentos, durante la que reciben una amplia formación, para terminar con la gestión de clientes.

Reseña del Lidera

El programa Lidera, que se encuentra en su cuarta edición, tiene por objetivo ofrecer a los alumnos la formación necesaria para que inicien su vida profesional contando con habilidades para desempeñar puestos de responsabilidad.

Durante esta edición del Lidera se ha procurado que el alumnado sea los más heterogéneo posible con el fin de promover un enriquecimiento gracias a la colaboración en un equipo multidisciplinar. Los participantes provienen de 13 especialidades: Magisterio, Derecho, Ingeniería Industrial, ADE, Trabajo Social, Informática, Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos, Gestión Aeronáutica y Aeroportuaria, Historia, Ingeniería Técnica Superior de Caminos, Canales y Puertos, Enfermería, Educación Social, y Ciencias Empresariales; de ellos, 3 cuentan con una con doble titulación.

La duración total del programa es de 750 horas, de las que 240 son presenciales, y está articulado en 6 módulos con sesiones teórico-prácticas en las que se abordan el liderazgo y dirección de equipos, la planificación y gestión del tiempo y toma de decisiones, la negociación, la comunicación e inteligencia emocional, y la gestión de conflictos. Gabinete de Comunicación UCLM.

Ciudad Real, 17 de junio de 2013
 

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