La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Albacete acogerá a partir del 1 de marzo hasta el 30 de noviembre de 2010 el V Máster Interuniversitario Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo social en Europa, que abordará en un nivel especializado el estudio del derecho social de la Unión Europea y del derecho del trabajo comparado comunitario, relacionándolo de forma especial con el ordenamiento interno español. El máster, que está organizado por el Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social (CELDS) y la Escuela Universitaria, tiene carácter semi presencial y su programa docente se oferta también como curso de doctorado. Dotado de 60 créditos y un máximo de 35 plazas, las personas interesadas tendrán de plazo de preinscripción hasta el 30 de diciembre de 2009. Este posgrado cuenta, como característica relevante, con la participación de otras cinco universidades, entre ellas dos italianas, una francesa, y dos más del territorio español, coordinadas académicamente por la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), a través del CELDS.
Serán 16 semanas de clases semi presenciales dotadas de 40 créditos impartidos y proyecto fin de máster de 20 créditos como trabajo de investigación. El máster está dirigido por el catedrático de la UCLM y presidente del CELDS, Antonio Baylos Grau, y coordinado por la catedrática de la UCLM y subdirectora de la Escuela, Mª José Romero Rodenas. "Creemos que este posgrado constituye una oferta original y de alta calidad sobre conocimientos muy demandados entre profesionales del derecho y de las ciencias sociales, funcionarios de las administraciones públicas y agentes sociales en general", apuntan desde la orgnización.
El contenido didáctico comprende ocho módulos temáticos, a través de los cuales el alumno dispondrá de documentos, textos, esquemas y material jurídico didáctico especialmente seleccionado, que irá recibiendo en cada módulo formativo por medio de la plataforma digital de la UCLM. Cada módulo dispone de un profesor que elabora la bibliografía, selecciona las lecturas y los textos normativos recomendables y los esquemas de explicación, que dispondrá de un correo electrónico al que podrá acceder el alumno para las consultas, resolución de las dudas y aquellas cuestiones que tengan que ver con las directrices formativas. A cada alumno se le asigna un tutor personal que dirigirá su proyecto fin de master y el trabajo de investigación que realizará posteriormente.
Paralelamente, se organizan cuatro seminarios presenciales relacionados con los módulos, a desarrollar uno por mes entre marzo y junio. Los temas seleccionados corresponden a los enunciados: "Discriminación e igualdad", "La dimensión colectiva de la globalización", "Regulación de empleo y modificación de la empresa", y "Derecho al trabajo y política de empleo", que contarán con la presencia de especialistas de las universidades de Siena y de Catania (Italia); la de Burdeos 4 Universidad Montesquieu, de Francia; y las Universidades del País Vasco y de Vigo, junto con la UCLM. "Se trata de universidades con las que el equipo de investigación del CELDS y del Área de Derecho Laboral de la UCLM mantiene una larga relación, lo que posibilita que el programa de doctorado, pueda desembocar en una tesis de doctorado europeo, conforme a los requisitos que señala la normativa "-, señala la coordinadora.
Gabinete de Comunicación de la UCLM. Albacete, 22 de diciembre de 2009