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El rector y el presidente de la CECAM entregaron los premios a los mejores proyectos de final de Máster

Clausurado el III Master en Direccion de Empresas y Recursos Humanos de la UCLM

29/06/2007
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Clausurado el III Master en Direccion de Empresas y Recursos Humanos de la UCLM

29/06/2007

El rector de la UCLM, Ernesto Martínez Ataz, y el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Jesús Bárcenas, han participado esta tarde en el acto de clausura y entrega de diplomas del III Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos de la Universidad regional, una iniciativa docente del Area de Organización de Empresas que se ha impartido en la Facultad de Ciencias Jurídicas de Toledo. También asistieron a la clausura del postgrado, cursado por 27 alumnos desde el pasado mes de octubre, la vicerrectora del Campus, Evangelina Aranda, y el secretario general de UGT en Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa.

Académicos de las universidades de Córdoba, Valencia, Granada, Castilla-La Mancha, Complutense de Madrid y Rey Juan Carlos, entre otras; profesionales del mundo de la empresa y especialistas en legislación, contabilidad, dirección comercial, habilidades directivas, dirección de operaciones, dirección de recursos humanos y dirección estratégica participaron en el desarrollo de este programa formativo, puesto en marcha hace tres años bajo la dirección de José V. Guarnizo, catedrático de Organización de Empresas y director del Departamento de Administración de Empresas.
Según destacó el rector durante su intervención, este postgrado es una iniciativa muy vinculada al tejido empresarial de la región, tal y como pone de manifiesto la participación de directivos de Airbus, Tecnobit, Navidul y Bodegas Osborne, entre otras empresas, en el desarrollo docente del programa, las visitas a las sedes sociales de estas firmas colaboradoras o la captación por parte de las mismas de los alumnos del Máster para la realización de prácticas. "La formación que se ha pretendido dar es eminentemente práctica, con una gran dosis de aplicabilidad al mundo real, planteando estrategias reales para resolver problemas reales de las empresas", indicó el rector. Además, cada alumno ha desarrollado un proyecto final sobre el funcionamiento real de una empresa y lo ha defendido ante un tribunal que ha evaluado su viabilidad.
Otros aspectos relevantes del Master son su carácter multidisciplinar e internacional (en su III Edición ha sido cursado por tres alumnos iberoamericanos y tres chinos), la metodología de enseñanza y aprendizaje, basada en el método del caso (se explica un aspecto de la dirección de empresas y se trata de ver cómo ha sido resuelto por las mismas) y el desarrollo de un modulo de habilidades directivas, en el que los estudiantes aprenden cómo deben negociar y mejorar la imagen de su empresa tanto en el interior de la misma como en el exterior.
La UCLM, con una oferta docente integrada por 54 titulaciones de grado, 42 programas de doctorado, 29 programas de máster y 75 cursos de especialista, tiene entre sus objetivos prioritarios generar capital humano adaptado a la demanda empresarial, a fin de contribuir al desarrollo socioeconómico de la región al tiempo que mejora su capacidad de I+D+i. La colaboración con el tejido empresarial se extiende desde las prácticas docentes a las cátedras, pasando por la transferencia tecnológica. Asimismo, la UCLM está llevando a cabo una importante apuesta por el autoempleo, a través del Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE) y, en Toledo, de la Oficina de Búsqueda de Empleo y Promoción Empresarial (OBEM), entre otros mecanismos.

Toledo, 29 de junio de 2007

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