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La huelga, la representación sindical y los acuerdos de empresa, entre los temas que se tratarán

La E.U. de Relaciones Laborales de Albacete celebrara un curso sobre la Accion Sindical en la Empresa

20/04/2005
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La E.U. de Relaciones Laborales de Albacete celebrara un curso sobre la Accion Sindical en la Empresa

20/04/2005


La catedrática de Derecho del Trabajo de la UCLM María José Romero, dirige el curso titulado “La acción sindical en la Empresa”, que se llevará a cabo los días 22 y 29 de abril, y 6 y 13 de mayo, en el Edificio “Melchor de Macanaz” del Campus Universitario de Albacete. Organizado en colaboración con el Centro de Formación de Comisiones Obreras (en virtud de un convenio vigente), el curso abordará cuestiones como el derecho de huelga, los permisos y excedencias, los acuerdos de empresa o la reunión sindical.
Este seminario, que tiene una duración de 30 horas, se ha dividido en cuatro sesiones prácticas que abordarán la importancia de las organizaciones sindicales en nuestro sistema de relaciones laborales, algo que se pone de manifiesto por el reconocimiento como derecho fundamental de la libertad sindical (art. 28.1 Constitución Española). En virtud de este derecho, los trabajadores pueden crear libremente sus propias organizaciones para “la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios” (Art. 7 Constitución Española), eje sobre el que gravita el Derecho Sindical.
Dado su carácter abierto, en él podrán participar estudiantes de la UCLM, delegados de personal y trabajadores del tejido industrial albaceteño, interesados en recibir formación en materias jurídico-sindicales de gran contenido práctico. El día 22 de abril se tratarán las formas de organización de la representación colectiva de los trabajadores: representación unitaria y sindical. El día 29 de abril se abordarán los medios instrumentales para el ejercicio de la función representativa de los representantes de los trabajadores en la empresa: permisos y excedencias. También se hablará del derecho de asamblea y reunión sindical y del derecho a recibir y distribuir información sindical o de interés laboral y social.
El día 6 de mayo estará centrado en los pactos de empresa y en las modalidades y eficacia de los acuerdos. Por último, el 13 de mayo, se impartirá el derecho de Huelga (con sus modalidades y límites) y el mantenimiento de los servicios esenciales a la comunidad.
GABINETE COMUNICACIÓN UCLM
Albacete, 20 Abril 2005

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