El sitio web de la UCLM utiliza cookies propias y de terceros con fines técnicos y de análisis, pero no recaba ni cede datos de carácter personal de los usuarios. Sin embargo, puede haber enlaces a sitios web de terceros, con políticas de cookies distintas a la de la UCLM, que usted podrá aceptar o no cuando acceda a ellos.

Puede obtener más información en la Política de cookies. Aceptar

Dirigido por la catedrática de Derecho M. José Romero, se celebrará los días 19 y 20 de octubre en el Campus de Albacete

La UCLM ha organizado un curso sobre Acoso Moral en los lugares de trabajo

08/10/2004
Compartir:

La UCLM ha organizado un curso sobre Acoso Moral en los lugares de trabajo

08/10/2004


Los próximos días 19 y 20 de octubre el Paraninfo del Campus Universitario de Albacete acogerá el curso “Acoso Moral en los lugares de trabajo”, un seminario que abordará el concepto de acoso, sus elementos configuradores y la protección judicial y penal frente a situaciones de hostigamiento en empresas privadas y Administraciones Públicas.
La directora de este curso y catedrática de Derecho del Trabajo de la UCLM, María José Romero, acaba de publicar la obra “Protección frente al acoso en el trabajo” (Ed Bomarzo), en la que, entre otras cuestiones, aborda la diferenciación entre acoso moral y demás figuras afines y hace un estudio sobre el marco normativo, los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos psicosociales en la empresa. Según expone en la introducción de la obra “el mobbing es un fenómeno tan antiguo como el propio trabajo que ha permanecido en una cierta clandestinidad ante el temor de las víctimas a denunciar su existencia”.
Este curso, dirigido a alumnos y profesionales implicados, se organiza con el fin de hacer consciente a la sociedad de que el acoso moral existe y que ha de ser reconocido por quien lo padece. También debe exigirse, según la directora, la intervención de los poderes públicos ante una situación que es muy preocupante en España, donde, según la encuesta realizada por el Instituto de Estudios Laborales, se cifran en 480.000 los casos de mobbing, un 3 por ciento de la población laboral.
La profesora asevera que “los devastadores efectos que produce sobre la salud de los trabajadores, los altos costos para las empresas y la sangría económica que origina para el sistema de protección social han sido la causa de que aflore a la superficie, aunque por afectar a la esfera privada de los trabajadores resulta difícil evaluar su verdadero alcance”.
El vicerrector del Campus de Albacete, Antonio Roncero, junto a la consejera de Trabajo y Empleo de Castilla-la Mancha, María José López Ortega y el director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, Joaquín Aparicio Tovar, inaugurarán este curso el martes 19 de octubre a las 10:30 horas. Abrirá el turno de ponencias el abogado Luis Collado con el tema “Concepto de acoso moral en el trabajo y elementos configuradores”. Tras un debate, la jornada matinal concluirá con el catedrático de la Universidad de Jaén Cristóbal Molina Navarrete, que abordará el marco normativo vigente del acoso moral.
Por la tarde intervendrán; el magistrado de la Sala de lo social del TSJ de Castilla-La Mancha, Juan Martínez Moya, con “La consideración del acoso como contingencia profesional y su tutela administrativa” y el Magistrado del TS, Aurelio Desdentado Bonete, que hablará sobre la tutela judicial frente al acoso laboral. La última jornada contará con el catedrático de Derecho Penal de la UCLM, Nicolás García Rivas, que ofrecerá la ponencia “Tutela penal frente al acoso laboral” y la catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, Mª Fernanda López, que expondrá “El acoso moral en las Administraciones Públicas”. Tras un debate entre los asistentes serán clausuradas estas jornadas.

Más actualidad