El profesor de la Universidad de la República (Uruguay), Oscar Ermida Uriarte, visitó recientemente la Escuela de Relaciones Laborales del campus albaceteño, donde analizó las principales características laborales de América Latina. Doctor en Derecho y Ciencias Sociales y asesor de la Organización Internacional del Trabajo, Ermida habló de la privatización de los sistemas de protección social, las dificultades del sindicalismo y el desembarco de las empresas españolas en América del Sur.
El profesor Ermida realizó una detallada exposición de la situación de las relaciones laborales en países como Uruguay, Chile o Argentina, centrándose en las características tradicionales que han condicionado el marco socio-laboral en estos Estados. Para Ermida “el intervencionismo estatal, el excesivo reglamentarismo y, sobre todo, el control de los derechos colectivos y del sindicalismo, marcan el desarrollo de las relaciones laborales en estos países”. Este control ha motivado, según Ermida, que a pesar de que los sistemas jurídicos en América del Sur protejan razonablemente los derechos individuales del trabajador, los sindicatos no cuentan con la promoción y defensa de la que disfrutan en la Europa occidental.
Ermida no eludió en su intervención la referencia a las empresas españolas que se han implantado con fuerza en los últimos años en la mayoría de estados sudamericanos. Para el profesor “los trabajadores de multinacionales como Repsol, BBVA o Telefónica se consideran unos privilegiados”, aunque criticó “determinadas prácticas empresariales que resultarían inaceptables en España y que van siendo paulatinamente subsanadas”.
El profesor, que forma parte del cuerpo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lamentó los efectos del “neoliberalismo” en América Latina. “A la lentitud de la justicia laboral y la falta de control por parte de inspectores cualificados” –aseveró el conferenciante- “se ha unido el crecimiento del desempleo motivado por la flexibilización de las normas laborales”.
A modo de resumen, el profesor quiso establecer una comparación entre las normativas laborales de América Latina y la Unión Europea. Óscar Ermida afirmó que “Europa ha conservado el Estado social de Derecho, sobre todo en materia de seguridad social, lo que contrasta con la privatización realizada en más de la mitad de los países sudamericanos”. La reducción de la jornada laboral y la protección de los derechos personales son otras de las diferencias que marcan el mejor trato que recibe el trabajador europeo, en contraposición con la mayor penetración de las normas internacionales en los sistemas constitucionales de América Latina.
Oscar Ermida Uriarte es uno de los mayores especialistas iberoamericanos en Derecho del Trabajo y seguridad Social. Ha impartido docencia en las universidades más importantes de América Latina y a sus numerosas intervenciones en congresos y conferencias une una actividad prolífica como escritor. Entre sus libros podemos encontrar: “Apuntes sobre la huelga”, “Protección contra los actos antisindicales”, “Formación para un trabajo decente” o “Empresas multinacionales y Derecho Laboral”.
Albacete, 21 Enero 2005
Gabinete Comunicación UCLM