El Curso de Formación Continua en Habilitación para la Implantación de Planes y Medidas de Igualdad en la Empresa Privada y en el Sector Público constituye una oferta formativa innovadora y necesaria, dado que la implantación del Plan de Igualdad conlleva una obligación de naturaleza jurídico laboral para las empresas que cuentan con más de 50 personas trabajadoras. Los Planes de Igualdad, regulados por la Ley Orgánica 3/2007, de 23 de marzo y los Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre y Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre forman un conjunto ordenado de medidas adoptadas que, después de realizar un diagnóstico de situación, tienen a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar, en su caso, la discriminación por razón de sexo.
En este curso se cuenta con la colaboración del Aula de Igualdad de Género “LolaMartinez” y la Facultad de Relaciones Laborales y RRHH de la UCLM.
El presente curso pretende, a partir de unos contenidos teóricos, trabajar el marco normativo vigente que permitan a los estudiantes plantearse la oportunidad de formarse en una actividad laboral imprescindible como es la habilitación para la implantación de Planes y Medidas de Igualdad en la empresa privada y en el sector público. En este sentido, los estudiantes que cursen la presente formación conocerán todo el marco normativo, jurisprudencial y práctico para la implantación de un Plan de Igualdad paso a paso y así obtener el correspondiente diploma que le permita participar en los procesos de negociación, evaluación, revisión y puesta en marcha de los Planes y Medidas en Igualdad en la empresa y sector público. Además, constituye una formación ideal para la promoción profesional de numerosos profesionales. Adicionalmente el curso pretende avanzar en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, principalmente en los ODS 5 (Igualdad de Género) y 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), participando en el mismo el Aula de Igualdad y Género “LolaMartinez”.
Todas aquellas personas interesadas en la Igualdad, estudiantes y egresados en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Economía, Humanidades, Turismo, personal en empresas y asesorías, letrados, graduados sociales, personal de RRHH, funcionariado y cualquier persona interesada en la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos que necesite contar con la habilitación competencia para la implantación de Planes y Medidas de Igualdad.