La profesora Rodríguez, con dilatada experiencia en el campo de estudios sobre la igualdad, sostiene que la evolución de las sociedades hacia un mayor equilibrio en las oportunidades laborales y personales de varones y mujeres se extiende a todos los niveles de las organizaciones sociales y productivas. Sin embargo, a juicio de esta especialista, las características que se asocian habitualmente al rol de líder, tales como poder, autoridad, logro y competición, también se asocian más frecuentemente a la figura masculina que a la femenina.
Las jornadas que hoy y mañana acoge el centro talaverano profundizarán en las capacidades de las personas para movilizar sus propios recursos, alejados de los mandatos de género, y para trabajar en el empoderamiento, ya que éste se incentiva, explica la profesora, cuando se fomentan la autoconfianza, la seguridad y la asertividad, incrementando con ello la autoridad para tomar decisiones, realizar cambios y resolver problemas, tanto en la vida personal como en la profesional.
La jornada de hoy incluye conferencias sobre la crisis como oportunidad para el aprendizaje, género e inmigración o las estrategias para la acción desde el Centro de la Mujer de Talavera, así como una mesa redonda sobre distintos procesos de empoderamiento en cooperación al desarrollo, mujeres mastectomizadas, personas con enfermedad mental o menores explotados sexualmente en India.
Mañana se sucederán intervenciones sobre la educación como estrategia de empoderamiento o la asertividad desde la perspectiva de género, entre otras. Antes de la clausura, la responsable de Igualdad, Política Social y Relaciones Institucionales de Almería, María Jesús Mata, explicará cómo se pueden vivir vidas plenas a pesar de las barreras de la discapacidad.

Gabinete de Comunicación UCLM. Toledo, 19 de octubre de 2011