La profesora Rodríguez, con dilatada experiencia en el campo de estudios sobre la igualdad, sostiene que la evolución de las sociedades hacia un mayor equilibrio en las oportunidades laborales y personales de varones y mujeres se extiende a todos los niveles de las organizaciones sociales y productivas. Sin embargo, a juicio de esta especialista, las características que se asocian habitualmente al rol de líder, tales como poder, autoridad, logro y competición, también se asocian más frecuentemente a la figura masculina que a la femenina.
Las jornadas que hoy y mañana acoge el centro talaverano profundizarán en las capacidades de las personas para movilizar sus propios recursos, alejados de los mandatos de género, y para trabajar en el empoderamiento, ya que éste se incentiva, explica la profesora, cuando se fomentan la autoconfianza, la seguridad y la asertividad, incrementando con ello la autoridad para tomar decisiones, realizar cambios y resolver problemas, tanto en la vida personal como en la profesional.
Tras el acto inaugural, en el que también participaron la delegada provincial del Instituto de la Mujer, Alicia Moreno, y el decano de la Facultad, Pedro Jiménez, se sucedieron sendas conferencias sobre "coaching" y liderazgo. Esta tarde se celebrará una mesa redonda sobre el empoderamiento, que contará con la participación de cooperantes, especialistas en igualdad y representantes de los colectivos para la defensa de víctimas de la violencia de género.
La sesión de mañana incluye conferencias sobre la autoestima como clave del éxito personal, el autoliderazgo y el empoderamiento a través de la comunicación. Antes de la clausura, que tendrá lugar por la tarde, se celebrará una mesa redonda en la que las participantes, entre las que se encuentran varias profesoras de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y la portavoz del gobierno regional, Isabel Rodríguez, expondrán sus experiencias sobre el liderazgo profesional y personal.

Talavera de la Reina, 20 de octubre de 2010