Un total de 29 alumnos españoles y 7 latinoamericanos participan en esta cuarta edición del Máster de empleo, relaciones laborales y diálogo social en Europa, que hoy ha celebrado su último seminario centrado en la flexiseguridad. Un concepto que ha sido analizado por el profesor de la Universidad del País Vasco, Juan Pablo Landa Zapirain, que habló de él como algo nuevo, atractivo, interesante y posiblemente adecuado, si se traduce en un debate en términos de flexiseguridad enfocada de una forma global, y no como aparentemente se está desarrollando en España de una manera muy reduccionista , según apuntó, "se está reduciendo el debate de la flexiseguridad a un problema de si el despido debe ser más flexible o más barato, o a un problema de un contrato único que entiendo que es una quimera, cuando la flexiseguridad son muchas otras cosas".
En este sentido, el profesor de la Universidad del País Vasco , ha explicado que la flexibilidad en el mercado laboral debe de ir acompañada de reformas en las instituciones de mercado de trabajo, en los servicios de empleo, en una adecuada regulación del desempleo y mejora de la protección social de los trabajadores precarios, garantizando que todo el mundo tenga unos ingresos asegurados, "la flexiseguridad son esas cuestiones y de ellas apenas se habla, soy positivo sobre la idea siempre que no se centre en un asunto únicamente de contratación temporal y despido", subrayó el profesor Landa.
También intervinieron los profesor de Derecho del Trabajo de Ciudad Real y Toledo, Francisco Trillo y Joaquín Pérez Rey, respectivamente, que abordaron los controles legales y judiciales a la hora del despido. Por su parte, el profesor de la UCLM y director del Máster, Antonio Baylos intervino con su exposición "¿Qué queda de la flexiseguridad en la crisis del año nueve?".
El seminario ha sido clausurado por la profesora de la Universidad de Verona (Italia), Laura Calafá, con su conferencia "Las políticas de empleo declinadas en femenino", en la que abordó las consecuencias laborales de la paternidad, los permisos parentales y la corresponsabilización de los trabajadores masculinos en el hecho social de la maternidad, presentes en el Proyecto Daddy que ella lidera y en el que colabora, como investigadora asociada, la profesora de la UCLM y coordinadora del master, Maria José Romero.
Este seminario presencial es el último de los cuatro que se han venido desarrollando desde el mes de febrero, y el ecuador del IV Máster de empleo, relaciones laborales y diálogo social en Europa que empezará a partir de ahora y hasta el mes de octubre con su periodo dedicado a la investigación en el que los alumnos trabajarán con los coordinadores y tutores. Esta edición, organizada por el Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social y la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UCLM, se está desenvolviendo bajo la modalidad semipresencial, con gran parte de sus contenidos en línea, "la apuesta por lo que viene a llamarse e-learning de la UCLM, está resultando un éxito", apuntó la coordinadora del Máster.
Gabinete de Comunicación de la UCLM. Albacete, 19 de junio de 2009