Los próximos días 25, 26 y 27 de abril la E. U. de Magisterio de Toledo acogerá unas jornadas sobre la integración sociolaboral de los discapacitados, organizadas por la UCLM en colaboración con Fundosa Social Consulting (Fundación ONCE) y con el patrocinio de Iberdrola. El programa de las jornadas, en cuyo desarrollo participarán especialistas de la ONCE, representantes de las administraciones públicas y los responsables de los servicios universitarios SAED y CIPE, revisará aspectos como la orientación profesional, la mejora de la empleabilidad y la intermediación laboral.
“Las jornadas pretenden sensibilizar a los futuros titulados universitarios que van a tener contacto con la discapacidad en el entorno laboral. También buscan la concienciación en general de la sociedad y en particular de los empresarios, para que hagan una apuesta decidida en pro de la integración laboral y social del colectivo de las personas con discapacidad”, afirma Manuel Camuñas, director territorial de Fundosa Social Consulting en Castilla-La Mancha y Extremadura.
En la inauguración de las jornadas, que tendrá lugar el próximo martes a las 16.30 horas, participarán, además de Camuñas, la vicerrectora del Campus de Toledo, Evangelina Aranda; el director de la E. U. de Magisterio, Ramón Sánchez, y del responsable de relaciones institucionales de Iberdrola en Castilla-La Mancha, Miguel Angel Benita. A continuación tendrá lugar la ponencia marco, a cargo de Josefa Torres, directora de Formación y Empleo de la Fundación ONCE, que llevará por título “La realidad sociolaboral de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha”.
Durante la segunda jornada, se analizará el papel de la UCLM en el futuro del trabajador con discapacidad. Intervendrán como ponentes Luis Francisco Cabeza, técnico responsable del Servicio de Atención a Estudiantes con Discapacidad (SAED) y Francisco José Sáez, director académico del Vicerrectorado de Alumnos y Director del Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE).
El resto del programa abordará, entre otros contenidos, las políticas activas de empleo como medidas favorecedoras de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad, los medios de adaptación al puesto de trabajo y la accesibilidad en las nuevas tecnologías. Además, un técnico de Iberdrola expondrá las experiencias en este ámbito dentro de su empresa. Un debate sobre la apreciación social de la discapacidad clausurará las jornadas el próximo jueves.
Toledo, 21 de abril de 2006