El rector, Miguel Ángel Collado, ha dado la bienvenida a los asistentes a este segundo encuentro con los representantes de los trabajadores de la institución académica, trasladando el compromiso del Consejo de Dirección de mantener una interlocución permanente y asegurar una participación efectiva de los representantes de los trabajadores y de la comunidad universitaria en la definición del marco de financiación externa e interna de la institución académica.

Las reuniones con los representantes de los trabajadores se están produciendo al mismo tiempo que las de la Comisión de Estrategia y las celebradas con los equipos directivos de las facultades y escuelas de la Universidad. Las reuniones y encuentros continuarán haciéndose extensivas al resto de la comunidad universitaria durante las próximas semanas.

“El nuevo modelo de CPC supone poner en marcha un sistema de mejora continua de la calidad que incentiva acciones dirigidas a contribuir a la visión y los objetivos establecidos en el Plan Estratégico de la UCLM aprobado por el Consejo de Gobierno y el Consejo Social de la institución académica”, explica el vicerrector de Economía y Planificación, Manuel Villasalero. En particular, cuenta con 26 indicadores que prestan especial atención al posicionamiento relativo de la UCLM respecto a otras universidades en aspectos relacionados con cinco dimensiones: enseñanza y aprendizaje, investigación, transferencia e innovación, internacionalización y contribución al desarrollo regional.

Este modelo forma parte a su vez de uno de los componentes en los que está articulado el contrato programa con la Junta (CPJ), “de manera que se asegure una adecuada integración de los distintos elementos que configuran la financiación externa y la financiación interna de la Universidad”, matiza.

Gabinete Comunicación UCLM. Toledo, 16 de marzo de 2018