Profesores de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) participaron en la decimoctava edición del Seminario Internacional de Derecho del Trabajo Comparado, celebrada en la European University of Viadrina (Frankfurt Oder, Alemania) y que reunió a profesores e investigadores del grupo internacional de Derecho del Trabajo EWLL (European Working Group on Labour Law), encargados de estudiar temas relacionados con el derecho internacional y comprado del trabajo. Junto al profesorado de la UCLM, el encuentro reunió a estudiantes de grado y posgrado de la institución, así como otros de las universidades europeas de Cassino (Italia), Frankfurt Oder, Leicester (UK), Strasbourg (Francia), Utrecht (Holanda) y Poznan (Polonia).

El seminario tuvo como tema de trabajo la interacción entre el derecho fundamental de todo trabajador a la intimidad personal y las facultades empresariales de vigilancia y control de la actividad laboral de los empleados a su servicio, a la luz del empleo cada vez más masivo de las nuevas tecnologías. El mismo se estructuró en torno a dos fases: una primera, previa a la celebración del propio seminario, en el que los estudiantes, con el apoyo y dirección de sus profesores, elaboraron un informe nacional acerca de las cuestiones más relevantes del tema objeto de análisis; y una segunda, el seminario en sí, en el que los alumnos presentaron dichos informes y posteriormente trabajaron en grupos de estudio, comparando cuestiones concretas de las distintas regulaciones nacionales.

Así, los grupos formados analizaron de forma comparada el marco normativo, internacional y nacional, dentro del cual se inserta la disciplina de cada país; y las cuestiones relacionadas con los controles empresariales en la videovigilancia y de la admisibilidad en un juicio de despido de la prueba obtenida ilegalmente. Asimismo, examinaron el rol de los representantes de los trabajadores en la implantación de los sistemas de videovigilancia y el papel atribuido por las distintas regulaciones a las autoridades independientes en la materia de la protección de datos; analizaron el tema de la procedencia del despido para el trabajador whistleblowing, es decir, delator de informaciones acerca de conductas ilícitas cometidas dentro de la empresa; y estudiaron las publicaciones en las redes sociales y los límites de control empresarial, dentro de la óptica de estudio del conflicto entre la libertad de expresión del trabajador y el interés del empresario de mantener su buena reputación.

El seminario concluyó con la elaboración de las conclusiones comparadas por cada uno de los grupos y el debate abierto en el que los asistentes pudieron compartir sus distintos puntos de vista. La actividad llevada a cabo por el EWLL tuvo, además del componente académico, el cultural, y permitió a los participantes conocer la ciudad de Frankfurt Oder, cuyo devenir histórico en el siglo XX es de especial interés para una reflexión acerca de los acontecimientos europeos.

El profesorado, y el conjunto de asistentes, valora de forma positiva este seminario, al que consideran de “indudable interés”, dado que se enmarca dentro del proceso de internalización de los estudios universitarios y otorga a los participantes la oportunidad de ampliar sus horizontes personales y profesionales y de trabajar junto a estudiantes y profesores de otras nacionalidades y otros sistemas jurídicos. “Contribuye a construir una Universidad europea que sea lugar de intercambio libre y democrático de estudios, ideas y experiencias”, dicen los participantes.

Gabinete Comunicación UCLM. Ciudad Real, 7 de abril de 2017