AMIAB es una Entidad Asociativa Nacional de Economía Social declarada de Utilidad Pública orientada a la consecución de la plena inclusión de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social, en todos los ámbitos de la sociedad, priorizando el empleo y el deporte adaptado. Promueve la empleabilidad de las personas generando oportunidades laborales y facilitando itinerarios de inclusión sociolaboral, que engloban orientación, formación, capacitación y programas de empleo e intermediación.
AMIAB cuenta con un grupo empresarial sólido, dinámico y diversificado, comprometido con la sociedad y el medio ambiente, que desarrolla actividades sostenibles en sectores de industria y servicios, basadas en la gestión eficiente. Colabora y coopera con sus diferentes grupos de interés para la consecución de sus objetivos de plena inclusión.
¿Qué ofrecemos?
AMIAB ofrece prácticas y empleo como modelo empresarial único, hecho desde las personas y para las personas y cuyo objetivo final es el de generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. La mejor forma de lograr este objetivo es desarrollando y profesionalizando líneas de negocio rentables y sostenibles que aporten un servicio especializado, integral y de alto valor
percibido por nuestros clientes.
¿Dónde estamos? Ubicación e implantación.
AMIAB tiene amplia cobertura nacional y está en continua expansión. Nos puedes encontrar en las siguiente Comunidades Autónomas:
- Madrid.
- Castilla-La Mancha.
- Región de Murcia.
- Comunidad Valenciana.
- Andalucía.
¿Qué perfiles buscamos?
Buscamos personas flexibles, que demuestre interés en su tarea laboral, con autocontrol personal, colaboración, saber trabajar en equipo y capacidad de liderazgo. Buena capacidad de organización y planificación, resolución de problemas, así como una buena comunicación verbal y compromiso con la entidad.
¿Qué habilidades técnicas pedimos?
AMIAB de su trabajadores/as requiere:
- Conocimientos específicos del sector: Esto incluye entender las herramientas, tecnologías y procesos que son relevantes para el campo en el que trabajas.
- Manejo de software: La capacidad de utilizar programas informáticos específicos, como software de diseño, gestión de proyectos o análisis de datos, es fundamental en muchos trabajos.
- Capacidad de análisis: Ser capaz de interpretar datos y hacer análisis críticos es muy valorado.
- Certificaciones y formación continua: Certificaciones específicas que demuestran que tienes las habilidades necesarias.
- Resolución de problemas: La habilidad para identificar problemas y encontrar soluciones efectivas es clave en cualquier rol técnico.
¿Qué competencias personales son valorables?
Valoramos las siguientes competencias:
- Liderazgo.
- Responsabilidad con personas a su cargo.
- Desarrollo de personas.
- Toma de decisiones.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al servicio y al cliente.
- Atención al desarrollo de tareas.
- Trato y cordialidad.
- Flexibilidad.
- Compromiso.
- Comunicación.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Comprensión de la organización.
- Autonomía e iniciativa.
- Planificación y organización.
- Integración y globalización.
¿Por qué un estudiante o egresado/a puede querer estar en nuestra organización?
AMIAB ofrece a sus trabajadores/as:
- Estabilidad laboral. Impacto en la economía del trabajador, su desarrollo personal y equilibrio psicológico. Un empleo estable genera menor carga de estrés y puede motivar al individuo a involucrarse en diferentes actividades como cursos formativos, inversiones o proyectos familiares, con la certeza de que cuenta con respaldo financiero.
- Formación continuada. Fomentar su desarrollo profesional y personal. Esto no solo mejora sus habilidades y conocimientos, sino que también puede aumentar su motivación y satisfacción en el trabajo.
- Equipo de trabajo. Cada persona es distinta y, desde sus habilidades, siempre tiene algo que aportar al grupo. Comunicación asertiva. Aceptación de opiniones y debates.
- Plan de conciliación. Medidas y acciones que promueven la igualdad de oportunidades, entre mujeres y hombres y eliminan cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, además de facilitar la conciliación de vida familiar, personal y laboral.
- Promoción interna: Destacar tus logros y éxitos en tu puesto actual.
Otros aspectos
https://twitter.com/grupoamiab
https://www.youtube.com/user/GrupoAmiab
https://es-es.facebook.com/PaginaOficialGrupoAmiab
https://www.linkedin.com/company/amiab/
https://www.instagram.com/amiab.es/