La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Albacete, junto a la Unión Provincial de CC.OO., han organizado la Jornada “Aspectos prácticos de la Ley de Igualdad”, que pretende profundizar en el conocimiento de los aspectos más novedosos de la citada ley y analizar su incidencia en el ámbito de las relaciones laborales, tanto en el sector privado como en el público. La Jornada se celebrará el próximo 7 de mayo en el Paraninfo del Campus de Albacete, y la inscripción, que puede realizarse hasta el día 4, es gratuita para todos los interesados.
Dirigida por la catedrática de Derecho del Trabajo María José Romero, y con la colaboración del Instituto de la Mujer y la Editorial Bomarzo, esta Jornada también abordará el estudio de las modificaciones de la Ley de Igualdad en materia de Seguridad Social, que contempla aspectos como las prestaciones económicas en las situaciones de incapacidad temporal; maternidad; paternidad; riesgo en el embarazo y durante la lactancia natural; invalidez; jubilación; desempleo; muerte y supervivencia.
Tras la inauguración de las sesiones, que tendrá lugar a las 10:30 horas, intervendrá la catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla María Fernanda Fernández López, que ofrecerá la charla titulada “Aspectos laborales y de Seguridad Social de la Ley Orgánica de Igualdad”. Posteriormente llegará el turno para la profesora de la UCLM Juan María Serrano, que hablará de la participación de los representantes de los trabajadores en la aplicación de la ley de Igualdad.
La sesión de tarde contará con la presencia de los profesores de la Universidad de Valencia Gemma Fabregat y Carlos A. Mellado. La primera intervendrá a las 16:30 horas para referirse a los planes de igualdad, tras la cual tomará la palabra el profesor con una charla sobre la repercusión de la Ley en el empleo público. Por último, a partir de las 18:30 horas, intervendrá la profesora de la UCLM Amparo Merino, para exponer las medidas de acción positiva y responsabilidad social en las empresas.
La Ley de Igualdad tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. A estos efectos, la Ley establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir toda forma de discriminación por razón de sexo.
Albacete, 24 de abril de 2007