Estudiantes y Responsabilidad Social

Comisión de Bibliotecas

Regulación

Comisión creada al amparo del artículo 9 del Reglamento del Consejo de Gobierno. No consta normativa reguladora.

Composición

  • Presidente: un Vicerrector
  • Secretario: Director de la Biblioteca Universitaria
  • 8 Vocales

Miembros

(Acuerdo del Consejo de Gobierno: 22 de diciembre de 2017)

  • Presidenta: Dª. Ana Carretero García (Vicerrectora de Estudiantes y Responsabilidad Social)
  • Secretario: D. Antonio Galán Gall (Director de la Biblioteca Universitaria)
  • 8 Vocales:
    • Dª Sandra Sánchez García (Directora de la Biblioteca General de Cuenca)
    • D. Ángel Aguilar Bañón (Director del Servicio de Biblioteca del Campus de Albacete)
    • Dª Mónica María Santos Martín (Directora de la Biblioteca General de Toledo)
    • D. Santiago Yubero Jiménez (Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades - Cuenca)
    • D. Francisco Javier Jover Martí (Facultad de Humanidades - Albacete)
    • D. Arturo Molina Collado (Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales - Toledo)
    • Dª Mª. Luisa Rincón Atienza (Directora de la Biblioteca General de Ciudad Real)
    • D. Fernando José Terán Sierra (Escuela Superior de Informática – Ciudad Real)
  • 2 Estudiantes:
    • D. Daniel Tébar Martínez (Escuela Superior de Ingeniería Informática. AB)
    • Dª Ana Rodríguez de Ambrosio Cepeda (Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. CR)

Funciones

  • Proponer al Consejo de Gobierno de la Universidad, para su aprobación, las posibles modificaciones del Reglamento de la Biblioteca Universitaria.
  • Aprobar las normas generales de funcionamiento de la Biblioteca Universitaria.
  • Trasladar a la dirección de la Biblioteca Universitaria las propuestas que estime oportunas para el mejor funcionamiento del servicio.
  • Aprobar a propuesta de los Directores de las Bibliotecas Generales de Campus, a través del Director de la Biblioteca Universitaria, las sanciones por faltas o infracciones en que pudieran incurrir los usuarios, de conformidad con los establecido en el Reglamento.
  • Determinar los criterios generales de selección de adquisiciones, así como la ubicación de los fondos.
  • Estudiar las necesidades de infraestructura de la Biblioteca Universitaria.
  • Velar porque todos los fondos depositados en la Biblioteca Universitaria sean conservados procesados y difundidos convenientemente.
  • Cualesquiera otras funciones que, no estando atribuidas específicamente a otros órganos, tengan relación con el funcionamiento de la Biblioteca Universitaria.

Comisión de Becas

Miembros

(Acuerdo del Consejo de Gobierno: 21 de febrero de 2012)

  • Presidenta: Dª. Ana Carretero García (Vicerrectora de Estudiantes y Responsabilidad Social)
  • Vicepresidente: D. Tomás López Moraga (Gerente)
  • Secretario: D. José Antonio Aguado Parralejo (Director Técnico de la Unidad de Gestión Académica)
  • Vocales 5 profesores:
    • Dª. Rocío Gómez Gómez (E.U. de Ingeniería Técnica Agrícola – Ciudad Real)
    • Dª. Mª. Ángeles Carrasco García (Escuela de Ingeniería Minera e Industrial – Almadén)
    • D. Ramón Sánchez González (Facultad de Educación - Toledo)
    • Dª. María Nieves Pacheco Jiménez (Facultad de Ciencias Sociales - Cuenca)
    • D. Francisco Cebrián Abellán (Facultad de Humanidades - Albacete)
  • 4 Alumnos (Becarios del M.E.C.)
    • Dª Esther López Jareño. Facultad de Ciencias y Tecnologías Químicas de Ciudad Real
    • Dª. Vlada Maksymyuk. Facultad de Enfermería de Cuenca.
    • D. Miguel León Sánchez. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo.
    • D. Jesús García Castellanos. Facultad de Ciencias Sociales de Talavera de la Reina.
  • 1 Representante de la Comunidad Autónoma (se nombra por curso académico)
    • Dª Patricia Pérez de Castro
    • Técnico Superior de Apoyo de la Dirección General de Universidades, Investigación e Innovación de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes
  • 1 Representante de la Delegación de la Agencia Tributaria de Ciudad Real (se nombra por curso académico)
    • D. Manuel Romero Gallego, Delegación de la Agencia Tributaria de Ciudad Real

Comisión de Igualdad

Regulación:
Aprobada su creación en Consejo de Gobierno de fecha 18 de junio de 2009.
La Unidad de Igualdad de la UCLM es un órgano consultivo y asesor que se crea a iniciativa del Equipo de Dirección con el objetivo de desarrollar las funciones relativas al fomento del principio de igualdad entre mujeres y hombres. En primer lugar, tratará de diagnosticar la posición de las mujeres en los distintos colectivos de la UCLM; y la elaboración y seguimiento de un Plan de Igualdad, que establecerá medidas y promoverá acciones en distintos ámbitos, para alcanzar esa igualdad real.
Composición:
Los integrantes de esta unidad provienen de distinto ámbitos como el Derecho, la Psicología y otros ámbitos de las ciencias sociales, por la relación que éstos tienen de manera directa con los temas de aplicación de las políticas de igualdad. Así como un representante de los alumnos y otro del personal de administración y servicios. La mayoría de ellos han trabajado en temas de igualdad y por ello pueden realizar una valiosa aportación a la Unidad y a toda la comunidad universitaria.

  • Presidente: Vicerrector
  • 4 miembros del Personal Docente e Investigador
  • 2 miembros del Personal de Administración y Servicios
  • 1 Alumno

Miembros:
(Acuerdo del Consejo de Gobierno: 21 de febrero de 2012)

  • Presidenta: Dª. Ana Carretero García (Vicerrectora de Estudiantes y Responsabilidad Social)
  • Vocales:
  • PDI:
    • D. José Luis Prado Laguna (Facultad de Relaciones Laborales y RR.HH. AB)
    • Dª. María Esther Almarcha Núñez-Herrador (Facultad de Letras. CR)
    • Dª. Alicia Valmaña Ochaita (Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. TO)
    • D. Raúl Navarro Olivas (Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades.CU)
  • PAS:
    • Dª. Julia Delgado Lázaro (Unidad de Gestión Académica. TO)
    • D. Luis Cervantes Rodrígo (Unidad de Recursos Humanos. CR)
  • Alumno:
    • Alberto Castellano Barragán (Delegado de Alumnos del Campus de Cuenca)

Funciones

  • Recoger, organizar y difundir toda la información sobre las iniciativas formativas en materia de igualdad que se están desarrollando desde los distintos centros y departamentos de la UCLM:
    • Cursos de libre configuración, jornadas y seminarios
    • Contenidos incluidos en las materias de los planes de estudio
    • Títulos Propios de Especialización
    • Investigaciones
    • Publicaciones
  • Desarrollar las labores propias de un Observatorio para la Igualdad de Género que se ocupará de analizar la posición y participación de la mujer en los distintos ámbitos de la UCLM. Con ello se tratará de poner de manifiesto los puntos débiles detectados. También recibirá todas las aportaciones y sugerencias del conjunto de la comunidad universitaria.
  • Poner en marcha un Plan de Igualdad con medidas concretas para la equiparación real de hombres y mujeres:
    • Promover la conciliación laboral y las políticas de acción social que la faciliten
    • Fomentar acciones formativas en este ámbito sobre el significado y el alcance de la igualdad real
    • Integrar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la UCLM como principio básico y trasversal de los objetivos de la misma, de su plan de responsabilidad social y de sus políticas de recursos humanos.