3 ideas para ayudar

El paso a la universidad es un reto para muchos estudiantes y la adaptación al nuevo entorno y al sistema universitario puede no ser exitosa. Las primeras pruebas de evaluación pueden dar una idea aproximada de cómo van las cosas. A veces las notas obtenidas en estas pruebas no responden a las esperadas por el alumno. En muchas ocasiones no son más que el reflejo de la falta de dedicación pero en otras, realmente, no correlacionan con el esfuerzo realizado, lo cual puede desanimar al estudiante e incluso llevar a abandonar la asignatura. Factores como el nerviosismo ante un examen o las dificultades para plasmar en una prueba los conocimientos adquiridos pueden estar detrás de una mala nota, pero otras veces el problema radica en una base deficiente, una comprensión errónea de los conceptos estudiados o en dificultades a la hora de trasladar a la práctica la teoría aprendida. Los profesores debemos estar alerta para detectar estos casos, analizarlos y apoyar al estudiante para reconducir la situación.

Para ello es muy importante haber creado un ambiente de confianza y cultivar la empatía profesor-alumno para que la comunicación sea fluida. Así mismo es fundamental asegurarse de que los estudiantes tienen claros los objetivos y competencias a adquirir así como las actividades a realizar para lograrlos. 

No olvidemos que los profesores hemos de emitir una calificación que, en última instancia, se ha de plasmar en una nota numérica, que debe ser lo más justa posible y que, queramos o no, supone, casi siempre, la mayor preocupación para alumnado.

Las 3 ideas:

1ª.- No esperes demasiado para realizar la primera prueba de evaluación. Publica pronto las notas. Si hay problemas debes detectarlos y solucionarlos lo antes posible.

2ª.- Analiza las calificaciones, habla con los estudiantes sobre ellas e intenta detectar los casos en los que el esfuerzo y la nota obtenida no concuerden. Anima a los alumnos a hablar contigo y a explorar las causas. Ofrece tu apoyo.

3ª.-  Concierta tutorías individuales con los alumnos que lo necesiten y estudia con cada uno su caso particular. Identifica el problema y acordad un plan para reconducir la situación. Anima al estudiante pues estáis a tiempo de solucionar los problemas. Haz seguimiento, estudia si el plan corrige las deficiencias y revisa si las notas posteriores responden.

Está ampliamente descrito y demostrado que el cerebro necesita emocionarse para aprender.Entre los diversos procesos cerebrales que intervienen y hacen posible el aprendizaje, destacan la percepción, la memoria o la atención y para que todos ellos funcionen, se necesita un estado emocional positivo y adecuado. El afecto, la relajación o la alegría contribuyen a crear las condiciones idóneas para que se produzca este aprendizaje.

Las 3 ideas:

1ª.- Identificar nuestras propias emociones y cuidar nuestro estado de ánimo. Tenemos que tener claro qué emociones queremos proyectar en nuestros estudiantes ya que se contagiarán de ellas.

2ª.- Para que el aprendizaje sea efectivo, debemos intentar sintonizar con los estudiantes, con su estado emocional. Ahora más que nunca, necesitan acompañamiento, compresión y sentirse escuchados y valorados.

3ª.-  Es fundamental que despertemos su curiosidad para que quieran saber más sobre nuestra materia. Debemos intentar ser creativos, sorprenderles y ofrecerles aquello que no pueden encontrar en internet.

Cognitive load theory suggests that learning occurs best with conditions that are aligned with the workings of the human brain. It was first researched in the late 1980s (Sweller and Chandler, 1991, Sweller, 1988). The theory provides empirical support for models of instruction in which instructors design their teaching to optimise the load on students’ working memories. Information is received through the senses and the first important step in learning is attention Learners must first attend to information. This information is then processed and stored in working memory. There is a limited capacity of the working memory and the amount or “chunks of information” that can be held simultaneously in the working memory is limited. When the working memory is full, information gets displaced. Learning appears slow, difficult and with errors. The contents of long-term memory are more sophisticated connected structures known as schemas. Without rehearsal and repetition, information in long-term memory can be forgotten.

The 3 ideas:

1ª.- Activate prior knowledge - Use pre-activities to help surface knowledge in the minds of the learners. Use recapping questions e.g. revisit important concepts from a previous activity or recap on foundation knowledge. This can be done in a session or with a pre-activity before the session.

2ª.- Break it up – Break up larger teaching content into smaller units. Every 10-15 minutes include a question or activity. When teaching online this is even more important due to the increased online distractions for learners.

3ª.- Consolidate learning - Use questions and quizzes to consolidate learning. A practice test improves long-term retention. Use generative strategies e.g. students summarise or explain a concept in their own words.

La COVID-19 ha trastocado el modelo educativo tradicional alterando el final del curso. En muchos casos no se ha podido terminar el temario recogido en el plan de estudios, y el final del Bachillerato ha sido atípico, entonces ¿cómo será la entrada al primer curso universitario?. Los estudiantes encontrarán un entorno de aprendizaje muy diferente al de antes, y debemos preocuparnos por conocer con qué conocimientos y habilidades llegan para adaptar nuestra estrategia de enseñanza.

Las 3 ideas:

1ª.- Sondea para tomar conciencia de la diversidad de nuestra clase. Crea una serie de preguntas de opción múltiple en tu primer día de clase, apoyándote en herramientas como Turning Point o similares.

2ª.- (Re) establece las expectativas una vez que tengas los resultados en tu mano. Adapta el temario a las nuevas necesidades, posiblemente haya que replantearse el ritmo de la clase.

3ª.- Comprueba que te siguen con las herramientas que creas oportunas (Turning Point, Edpuzzle, etc.) y muy importante, proporciona retroalimentación temprana y a menudo. Pueden sentirse perdidos si no reciben una calificación pronto, provocando el abandono al sentir que se quedan atrás.

Fomentar el pensamiento crítico y la capacidad de leer y comprender de forma critica en los estudiantes es un objetivo fundamental en el proceso de aprendizaje, pero también una competencia esencial buscada por los empleadores, ya que un pensador critico tiene más capacidad para tomar decisiones - que hacer y como hacerlo - y para resolver problemas. Emplear el pensamiento critico no significa ser un discutidor o ser critico con los demás.

Fuente: Bezanilla Albisua y col., Estudios Pedagógicos XLIV, N° 1: 89-113, 2018, adaptado de Committee for Economic Development (2015): What are the essential competencies on the job?

Las 3 ideas:

1ª. Promueve la curiosidad: ¡es fácil¡, ya que a los científicos nos mueve la curiosidad y el interés por desvelar y divulgar el conocimiento.

2ª. Pregunta: ¿Dónde nos lleva esta idea? ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades? ¿Por qué es un reto? ¿Cómo la enfocamos? ¿Cuándo causaría un problema? … Es importante compartir con los estudiantes tu forma de pensar, tus dudas y tu punto de vista. No hay mejor enseñanza que dar ejemplo.

3ª. Analiza y evalúa: razona, argumenta y establece conexiones entre ideas con tus alumnos. Plantea otras perspectivas y otros ángulos desde los que enfocar un concepto o un problema.

La conectividad estudiante-profesor es clave para el aprendizaje y bienestar de los estudiantes, y en la situación que nos ha tocado vivir de confinamiento y pérdida del contacto de los estudiantes con su entorno, tanto académico como fuera de éste, los profesores debemos reforzar al máximo esa conectividad para que ninguno de ellos quede descolgado.

Las 3 ideas:

1ª.- Preguntarles individualmente sobre las dificultades que están encontrando, y emplazarles para que estén en contacto permanente con sus profesores, incluso si piensan que sus inquietudes son triviales.

2ª.- Ser flexibles con ellos e intentar solucionar los problemas que puedan surgirles, rebajando la ansiedad que pueda crearles, por ejemplo, la entrega del examen no pesencial por falta de conectividad, problemas al escanearlo, etc…

3ª.-  Empatizar. Demostrarles que queremos que les vaya bien. Ofrecer nuestra ayuda continua, por e-mail, videollamada, etc…Ser cercanos, pero a la vez muy claros con la metodología a seguir y los objetivos que deben alcanzar.