(*) CONVOCATORIA de procesos selectivos para
cubrir diversas plazas de personal de administraciòn y servicios como funcionarios
interinos y/o personal laboral temporal de diversas escalas y categorías, en los
distintos campus de la Universidad de Castilla-La Mancha producidas durante el mes de
abril.
TÉCNICOS DE APOYO A LA DOCENCIA (Campus de Albacete)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 22 de julio de 1998, modificación de la Relación
de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios, Funcionario de esta
Universidad y publicada por Resolución de 1 de septiembre de 1998 (B.O.E. de 26 de
agosto), encontrándose puestos vacantes y siendo urgente su cobertura de forma
provisional, mediante Resolución de 26 de abril de 2001, se ha convocado la provisión
como funcionarios interinos de los puestos de trabajo de Técnico de apoyo a la docencia
de la Unidad de Gestión Informática y Comunicaciones de Campus para su provisión
interina hasta nueva convocatoria en la forma que establece la Relación de Puestos de
Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha, con arreglo a las siguientes
características:
- Plaza: Administración General. Escala Técnico Auxiliar de Informática. Grupo C. Nivel
20. Complemento Específico 69.504 y Complemento de Productividad 11.585.
- Nº de puestos: 3.
- Localidad: Albacete.
- Jornada: 2 (Según RPT publicada en BOE de 30-9-98).
- Formación específica: Relacionada con la plaza.
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; tener
cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación; poseer
titulación de Bachiller Superior o equivalente; no padecer enfermedad o estar afectado
por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones; no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas.
- Procedimiento de selección: Será el concurso-oposición. La oposición constará de
dos ejercicios eliminatorios, siendo necesario obtener 7’5 puntos en el primero y 5
en el segundo y calificándose, de 0 a 15 y de 0 a 10 respectivamente. El primero
teórico, será un cuestionario de preguntas basadas con respuestas alternativas, basado
en el contenido del programa. El segundo práctico, consistirá en resolver un supuesto de
entre tres propuestos basado en el contenido del programa utilizando la herramienta
adecuada al puesto de trabajo. La fase de concurso se valorará como máximo con un 40% de
la puntuación obtenida en la fase de oposición, valorándose hasta un 90% de experiencia
y hasta un 10% de formación.
TÉCNICO ESPECIALISTA O.C.I. G.III (Campus de Cuenca)
Siendo urgente la contratación de personal para la Oficina de Cooperación Internacional
en el Campus de Cuenca, a fin de atender adecuadamente el servicio a prestar en dicho
Campus, mediante Resolución de 27 de abril de 2001, se ha convocado para contratación
laboral temporal la plaza de Técnico Especialista para la Oficina de Cooperación
Internacional (OCI) en el Campus de Cuenca con arreglo a las siguientes características:
- Programa: Oficina de Cooperación Internacional.
- Nº de plazas: Una .
- Localidad: Cuenca.
- Categoría Laboral: Técnico Especialista, Grupo III del vigente Convenio Colectivo para
personal laboral de Universidades Estatales.
- Tipo de contrato: Obra o servicio determinado a tiempo completo hasta el 31-12-2001
- Jornada: 35 horas semanales.
- Titulación mínima requerida: FP II o equivalente.
- Otros requisitos: Conocimiento de lenguas inglesa, francesa y alemana a nivel avanzado;
conocimiento sobre programa Sócrates (Contrato Institucional y movilidad de estudiantes)
y los Programas de Cooperación con América Latina, Becas AECI, Mutis); gestión de
convenios bilaterales interuniversitarios; manejo de ordenadores (Microsoft Word, Excel y
Access, Power Point, correo electrónico e Internet).
- Procedimiento de selección: Consistirá en preselección de currícula, prueba
práctica sobre los conocimientos requeridos y entrevista con los candidatos que superen
los puntos anteriores a criterio de la Comisión.
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Modificado: viernes 25 de mayo de 2001