(*) CONVOCATORIA de procesos selectivos para
cubrir diversas plazas de personal de administración y servicios como funcionarios
interinos y/o personal laboral temporal de diversas escalas y categorías, en los
distintos campus de la Universidad de Castilla-La Mancha producidas durante el mes de
junio.
AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN (Campus de Ciudad Real)
Siendo necesaria la contratación de personal para llevar el trámite administrativo del
Curso de Aptitud Pedagógica (CAP) durante el curso 2001-2002, en el Campus de Ciudad
Real, cuya financiación corre a cargo de dicho curso, mediante Resolución de 19 de junio
de 2001, se ha convocado para contratación laboral temporal a tiempo parcial, el puesto
de Auxiliar de Administración Grupo V, con arreglo a las siguientes características:
- Puesto: Auxiliar de Administración, Grupo V.
- Localidad: Ciudad Real.
- Tipo de contrato: Temporal para obra o servicio determinado a tiempo parcial, 4 horas al
día, 4 días a la semana.
- Duración: Desde septiembre de 2001 hasta el 30/06/2002
- Período de prueba: 1 mes.
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; tener
cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación; poseer
titulación de Bachiller Elemental o equivalente (valorándose Bachiller Superior o
Diplomatura); no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica
que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones; no haber sido
separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
- Formación específica: Microsoft Word para Windows, Microsoft Excel para Windows,
Microsoft Access para Windows, conocimientos de trabajos administrativos, económicos y
archivo de expedientes.
- Procedimiento de selección: Consistirá en dos ejercicios, el primero teórico y el
segundo práctico. En ambos se acreditarán los conocimientos requeridos, siendo
eliminatorios cada uno y calificándose entre 0 y 10 puntos, debiendo obtener un mínimo
de 5 en cada uno de ellos para superarlos. A criterio de la Comisión de valoración se
podrá realizar una entrevista de carácter eliminatorio.
ADMINISTRADOR DEL ÁREA ADMVA. DE LA BIBLIOTECA DE CAMPUS (Campus de Ciudad Real)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20 de julio de 1998, modificación de la relación
de puestos de trabajo del personal de administración y servicios, funcionario, de esta
Universidad y publicada por Resolución de 1 de septiembre de 1998 (BOE de 30 de
septiembre), ampliada por Resolución de 30 de julio de 1999 (BOE de 26 de agosto) y
encontrándose vacante de forma temporal el puesto, debido a la especificidad del mismo y
siendo urgente su cobertura de forma provisional, mediante Resolución de 27 de junio de
2001, se ha convocado para provisión como funcionario interino el puesto de Administrador
del Área Administrativa de la Biblioteca del Campus de Ciudad Real, con arreglo a las
siguientes características:
- Puesto: Administrador del Área Administrativa de la Biblioteca de Campus (CR30120).
Nivel 20. Grupo C. Complemento Específico 5.
- Localidad: Ciudad Real.
- Régimen de Jornada: 3 (Jornada de 2 tardes según relación de puestos de trabajo
publicada en BOE de 30-9-98).
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; tener
cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación; poseer
titulación de Bachiller Superior o equivalente; no padecer enfermedad o estar afectado
por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones; no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas.
- Formación específica: Organización Institucional Universitaria; legislación y
Normativa Universitaria; Legislación y procedimiento del área funcional; Gestión de
compras, patrimonio y contratación pública; Gestión económica y administrativa;
Procesador de textos y hoja de cálculo; Documentación, archivo y biblioteconomía,
Conocimiento de los programas informáticos de gestión del área funcional; Bases de
datos y gráficos; Conocimiento de idiomas; Gestión de calidad.
- Procedimiento de selección: Consistirá en dos ejercicios. El primero un cuestionario
teórico de preguntas con respuestas alternativas, basado en el contenido del programa,
siendo eliminatorio y debiendo alcanzar un 7’5 para superarlo sobre una puntuación
de 0 a 15. El segundo práctico, consistirá en resolver un supuesto práctico de entre
tres propuestos por el Tribunal, basado en el contenido del programa, utilizando la
herramienta adecuada al puesto de trabajo, siendo también eliminatorio y debiendo
alcanzar un 5 para superarlo sobre una puntuación de 0 a 10.
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Modificado: viernes 20 de julio de 2001