(*) CONVOCATORIA de procesos selectivos para
cubrir diversas plazas de personal de administración y servicios como funcionarios
interinos y/o personal laboral temporal de diversas escalas y categorías, en los
distintos campus de la Universidad de Castilla-La Mancha producidas durante el mes de
noviembre.
AYUDANTE DE BIBLIOTECA Y ARCHIVOS
(Biblioteca del Campus de Ciudad Real)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20 de julio de 1998, ampliación de la Relación de
Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios, funcionario, de esta
Universidad y publicada por Resolución de 1 de septiembre de 1998 (B.O.E. de 30 de
septiembre), ampliada por Resolución de 30 de julio de 1999 (B.O.E. de 26 de agosto) y
encontrándose el puesto vacante de forma provisional y siendo necesaria su cobertura
urgente, mediante Resolución de 6 de noviembre de 2001, se ha convocado una plaza de
funcionario interino, hasta que se produzca su cobertura en la forma establecida en la
Relación de Puestos de Trabajo, de Ayudante de Biblioteca y Archivos para la Biblioteca
General del Campus de Ciudad Real con arreglo a las siguientes características:
- Plaza: Área Técnica del Servicio de Bibliotecas, Ayudante de Biblioteca de Campus,
Grupo B, nivel 21, código de plaza (CR30114)
- Localidad: Ciudad Real
- Jornada: De tarde
- Formación específica: relacionada con la plaza
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estado miembros de la Unión Europea; tener
cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación; poseer
titulación de Diplomado Universitario o equivalente; no padecer enfermedad o estar
afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones; no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas.
- Procedimiento de selección: Concurso-oposición. En la fase de oposición se
realizarán dos ejercicios de carácter eliminatorio cada uno, valorándose de 0 a 10 y
siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos para superarlos. El
primero un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas basado en el contenido
del programa, y el segundo, un supuesto práctico de entre tres propuestos basado en el
contenido del programa, utilizando la herramienta adecuada al puesto de trabajo. En la
fase de concurso se puntuará hasta un 40% de la puntuación de la fase de oposición con
la siguiente distribución: hasta un 90% se valorará la experiencia y hasta un 10% la
formación.
OFICIAL DE LABORATORIO DEL DPTO. DE QUÍMICA ORGÁNICA (Campus de Ciudad Real)
Estando prevista la correspondiente dotación económica para la atención al Laboratorio
de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real, y siendo necesaria la contratación
de personal para dicha actividad, mediante Resolución de 12 de noviembre de 2001, se ha
convocado una plaza de personal laboral temporal de Oficial de Laboratorio en el
Departamento de Química Orgánica de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real,
con arreglo a las siguientes características:
- Categoría laboral: Oficial de Laboratorio, Grupo IV. Facultad de Ciencias Químicas.
Departamento de Química Orgánica
- Tipo de contrato: Acumulación de tareas
- Duración del contrato: 6 meses
- Período de prueba 1 mes
- Tipo de jornada: Mañana y/o tarde
- Titulación requerida: FP II o equivalente
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estado miembros de la Unión Europea; tener
cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación; poseer
titulación de Graduado Escolar o equivalente; no padecer enfermedad o estar afectado por
limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones; no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas.
- Conocimiento requeridos: Material de laboratorio, riesgos y toxicidad de los compuestos
químicos y su simbología, gestión de productos y materiales, formulación química,
técnicas básicas de purificación de disolventes y preparación de disoluciones.
- Procedimiento de selección: Preselección de currículum en relación a los requisitos
exigidos en la convocatoria de la plaza, prueba práctica sobre los conocimientos
requeridos valorándose de 0 a 10 y siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos, y
entrevista con los candidatos que la superen.
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Modificado: viernes 14 de diciembre de 2001