BOLSA DE TRABAJO para sustituciones o
provisión temporal de puestos de trabajo en la categoría de peón de ganadería en la
Finca de propiedad provincial denominada «Dehesa de Galiana» mediante Resolución de la
Universidad de Castilla-La Mancha de 20 de marzo de 2001.
Con motivo de la cesión de uso gratuito de la Finca de propiedad provincial denominada
«Dehesa de Galiana» por la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real a la Universidad
de Castilla-La Mancha, y siendo necesaria la constitución de bolsa de trabajo para
atender las necesidades no permanentes de personal en la categoría de peón de
ganadería, he resuelto proceder a la convocatoria para la constitución de una bolsa de
trabajo, en la categoría de peón de ganadería, cuyas funciones se especifican en el
anexo I para sustituciones o provisión temporal de puestos de trabajo en la Finca
propiedad provincial denominada «Dehesa de Galiana» con arreglo a las siguientes
BASES
1. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos que
se especifican en el anexo I.
2. El procedimiento de selección, la Comisión de Valoración así como
el lugar, fecha y hora de celebración de las pruebas se especifican en el Anexo II.
3. La solicitud de la que no existe modelo oficial, se presentará en el
Registro General del Rectorado o Vicerrectorados de Campus de la Universidad, o en
cualquiera de las Oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/92, de 26 de
noviembre, modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta las 14 horas
del día 5 de abril de 2001, acompañando fotocopia del DNI.
Los registros oficiales donde tengan entrada estas solicitudes las remitirán directamente
al Vicerrectorado de la Universidad, C/Altagracia, 50 - 13003 Ciudad Real.
4. El llamamiento de los candidatos seleccionados se producirá por
rigurosos orden de puntuación, teniendo en cuenta:
a) Ofertada una vacante o sustitución por la Universidad, si el
aspirante no acepta perderá su posición en la lista pasando al último lugar de la
misma, a excepción de los siguientes casos:
· Baja maternal o por enfermedad
· Servicio Militar o Social sustitutorio
Los dos últimos puntos, deberán ser acreditados documentalmente en el plazo de tres
días a partir de que se produzca la oferta.
En estas situaciones excepcionales permanecerán en la lista en el lugar que les
corresponda por puntuación.
b) En caso de efectuar un aspirante una interinidad inferior a dos
años, no perderá el número de orden obtenido en la relación de la bolsa de trabajo,
pudiendo ser llamado hasta completar los dos años de servicios efectivos. Si ha
completado los dos años de servicios efectivos, al finalizar la interinidad que ocupe,
pasará de nuevo como aspirante a ocupar el último número en la relación general de la
bolsa de trabajo.
5. La presente convocatoria se hará pública en los tablones de
anuncios del Rectorado, Vicerrectorados de Campus, Centros de la Universidad de
Castilla-La Mancha y en la página web http://www.uclm.es, y en algún medio de
comunicación de difusión regional.
6. La presente convocatoria y cuántos actos se deriven de ella podrán
ser impugnados de conformidad con lo establecido en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por
la Ley 4/99.
Ciudad Real, 20 de marzo de 2001. EL RECTOR. P. D. (Resolución de 25/5/98 BOE 1/8/98) EL
GERENTE, José Luis González Quejigo.
ANEXO I
Requisitos:
· Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
· Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de
jubilación.
· Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.
· No padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
· No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas
Los requisitos habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
Funciones del puesto de trabajo:
Realización de tareas fundamentalmente manuales en el cuidado y manejo de los animales de
las explotaciones ganaderas, con especial incidencia en:
· Asistencia manual a las tareas propias del veterinario.
· Preparación, transporte y distribución del alimento del ganado.
· Cuidados higiénicos-sanitarios y mantenimiento del ganado.
· Limpieza, mantenimiento y reparaciones menores en infraestructuras,
instalaciones y bienes naturales de las estancias dedicadas a las explotaciones ganaderas.
· Manejo de maquinaria y aperos agropecuarios.
· Toma de datos necesarios para el seguimiento de las ganaderías por
parte de las administraciones competentes.
Cualesquiera otras análogas o complementarias que guarden relación con las anteriores,
con sujeción a las órdenes recibidas de su superior jerárquico.
Procedimiento de selección:
Prueba práctica: consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos
directamente relacionados con las funciones a desempeñar y que en todo caso tendrá
carácter eminentemente objetivo, susceptible de ser fácilmente evaluado
cuantitativamente.
También podrá efectuarse prueba escrita a criterio de la Comisión de Valoración.
Composición de la comisión de valoración:
En representación de la Universidad:
- D. Joaquín Rodríguez Patiño-Codes que actuará como Presidente.
- Dª. Pilar Ruiz López
- D. Juan Charcos Reinosa.
Asesor:
- Juan Carlos Peña Montañés
En representación del personal laboral:
- Dos representantes
Secretaria:
- Dª. Rosa Molina Velarde
Lugar, fecha y hora de celebración de las pruebas:
El proceso selectivo tendrá lugar en la fina «Dehesa Galiana», sita en Ctra.
Piedrabuena, KM. 10’200 (Anejo de Valverde) de Ciudad Real, el día 23 de abril de
2001 a las 10 horas.
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Modificado: martes 08 de mayo de 2001