ÿþ<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//IETF//DTD HTML//EN"> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1"> <meta name="GENERATOR" content="Microsoft FrontPage 4.0"> <title>Documento</title> <Link rel="StyleSheet" Type="text/css" Href="/General_NAV4Layer.css"> <!-- CSS styles and positioning for IE 4 browsers.--> <NOLAYER> <LINK REL="StyleSheet" Type="text/css" href="/General_IE4.css"> </NOLAYER> </head> <body link="#C5503A" vlink="#660000" alink="#660000" topmargin="15" leftmargin="15"> <p><em><strong>(*) CONVOCATORIAS de procesos selectivos para cubrir diversas plazas de Personal de Administración y Servicios como funcionarios interinos y/o personal laboral temporal de diversas escalas y/o categorías, en los distintos campus de la Universidad de Castilla-La Mancha, producidas durante el mes de septiembre.<br> </strong></em><br> MONITORES DE DEPORTES (Campus de Albacete, Ciudad Real y Cuenca)<br> <br> Estando prevista la correspondiente dotación económica en el programa 12 del presupuesto de la Universidad de Castilla-La Mancha, para el deporte universitario y siendo necesaria la contratación de personal con cargo a dicho programa, mediante Resolución de 14 de septiembre de 2000, se han convocado para contratación laboral temporal, 11 plazas de Monitor de Deportes (Asimilado a Técnico Especialista CCPLUE) para los campus de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, con arreglo a las siguientes características:<br> <br> - Programa: 12 (Deporte Universitario) 010.422D.131<br> - Categoría laboral: Monitor de Deportes (Asimilado a Técnico Especialista CCPLUE)<br> - Tipo de contrato: Temporal para obra o servicio determinado a tiempo parcial por determinados períodos.<br> - Período de prueba: 1 mes<br> - Titulación requerida: Bachiller Superior o equivalente. Se valorará Diplomatura en Educación Física, formación relacionada con la actividad y práctica deportiva por la que se opta, experiencia en puestos similares y título de monitor expedido por la federación correspondiente.<br> - Procedimiento de selección: valoración del currículum vítae en relación a los requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza convocada. A criterio de la Comisión podrá efectuarse entrevista.<br> <br> TITULADO SUPERIOR PARA EL CIPE (Campus de Albacete)<br> <br> Siendo necesaria la contratación de personal para la creación y puesta en marcha de un Centro de Información y Promoción del Empleo, con cargo al convenio de colaboración suscrito entre la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Universidad de Castilla-La Mancha, mediante Resolución de 18 de septiembre de 2000, se ha convocado una plaza para contratación laboral temporal de Titulado Superior para el Campus de Albacete con arreglo a las siguientes características:<br> <br> - Categoría laboral: Titulado Superior (G. I)<br> - Tipo de contrato: Por obra o servicio determinado<br> - Tipo de jornada: Mañana y tarde<br> - Duración del contrato: 1 año<br> - Período de prueba: Dos meses<br> - Titulación requerida: Superior universitaria<br> - Requisitos: Experiencia mínima de un año en el desarrollo de actividades de orientación, promoción, formación y/o empleo. Experiencia mínima de un año en funciones de dirección y gestión de empresas y relaciones institucionales. Se valorará la formación complementaria en Marketing y gestión de empresas, y conocimientos de informática.<br> - Procedimiento de selección: Constará de preselección de currícula donde se especifique las titulaciones académicas, los cursos de especialización relacionados con el puesto, experiencia profesional acreditada e idiomas, valorándose de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos. Prueba escrita sobre habilidades y conocimientos para el desempeño del puesto, siendo eliminatorio el ejercicio y debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Entrevista eliminatoria a criterio de la Comisión, para apreciar las aptitudes y actitudes de los aspirantes.<br> <br> DIPLOMADO UNIVERSITARIO PARA EL CIPE<br> (Campus de Albacete)<br> <br> Siendo necesaria la contratación de personal para la creación y puesta en marcha de un Centro de Información y Promoción del Empleo, con cargo al convenio de colaboración suscrito entre la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Universidad de Castilla-La Mancha, mediante Resolución de 18 de septiembre de 2000, se ha convocado una plaza para contratación laboral temporal de Diplomado Universitario para el Campus de Albacete con arreglo a las siguientes características:<br> <br> - Categoría laboral: Diplomado Universitario (G. II)<br> - Tipo de contrato: Por obra o servicio determinado<br> - Tipo de jornada: Mañana o tarde<br> - Duración del contrato: 1 año<br> - Período de prueba: Dos meses<br> - Titulación requerida: Universitaria de Grado Medio<br> - Requisitos: Experiencia mínima de un año en el desarrollo de actividades de orientación, promoción, formación y/o empleo. Experiencia mínima de un año en funciones de dirección y gestión de empresas y relaciones institucionales. Se valorará la formación complementaria en Marketing y gestión de empresas, y conocimientos de informática.<br> - Procedimiento de selección: Constará de preselección de currícula donde se especifique las titulaciones académicas, los cursos de especialización relacionados con el puesto, experiencia profesional acreditada e idiomas, valorándose de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos. Prueba escrita sobre habilidades y conocimientos para el desempeño del puesto, siendo eliminatorio el ejercicio y debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Entrevista eliminatoria a criterio de la Comisión, para apreciar las aptitudes y actitudes de los aspirantes.<br> <br> AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN (Puertollano)<br> <br> Siendo necesaria la contratación de personal para llevar las tareas administrativas para la Universidad de Castilla-La Mancha en Puertollano, mediante Resolución de 18 de septiembre de 2000, se ha convocado para contratación laboral temporal el puesto de Auxiliar de Administración en Puertollano, con arreglo a las siguientes características:<br> <br> - Categoría Laboral: Auxiliar de Administración (G. V)<br> - Tipo de contrato: Eventual por circunstancias de la producción<br> - Duración del contrato: Tres meses con posibilidad de prórroga<br> - Período de prueba: 1 mes<br> - Titulación requerida: Bachiller Elemental o equivalente<br> - Conocimientos requeridos: Conocimientos de la Universidad: organización, estudios, cursos y enseñanzas propias, servicios universitarios; conocimientos de informática: Microsoft Word, Excell y Access 97 para Windows; conocimientos básicos de Inglés; atención al público.<br> - Procedimiento de selección: Constará de dos ejercicios. El primero será un test psicotécnico y de conocimientos de la Universidad, siendo eliminatorio y valorándose de 0 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 para superarlo. El segundo será un supuesto práctico de informática, siendo eliminatorio y valorándose de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 para superarlo. A criterio de la Comisión se podrá efectuar una entrevista de carácter eliminatorio<br> <br> AYUDANTE DE BIBLIOTECA PARA EL CEPLI<br> (Campus de Cuenca)<br> <br> Siendo necesaria la contratación de personal con motivo de la puesta en funcionamiento del Centro de Estudios de Promoción de la Lectura y Literatura Infantil (CEPLI) en el Campus de Cuenca y, no pudiendo ser atendido con la dotación del personal existente en la Biblioteca del Campus de Cuenca, mediante Resolución de 21 de septiembre se ha convocado para contratación laboral temporal una plaza de Ayudante de Biblioteca Documentalista con arreglo a las siguientes características:<br> - Categoría laboral: Ayudante de Biblioteca Documentalista (G. III)<br> - Tipo de contrato: Eventual por necesidad del servicio (Biblioteca de Campus)<br> - Jornada: Mañana<br> - Duración del contrato: Seis meses<br> - Período de prueba: Dos meses<br> - Titulación mínima requerida: Bachiller Superior o equivalente<br> - Competencias: Préstamo bibliográfico y documental, en sala e interbibliotecario; proceso técnico de fondo bibliográfico especializado; elaboración de un Tesaurus especializado a partir del fondo bibliográfico y documental a tratar; elaboración y actualización de repertorios de publicaciones periódicas, monográficas y virtuales (red Internet); colaboración con centros bibliográficos y documentales similares a nivel nacional e internacional; elaboración y actualización de una base de datos de usuarios, investigadores y especialistas en Literatura Infantil; vaciados de publicaciones periódicas y virtuales (red Internet); todas las propias que puedan surgir en el desarrollo y crecimiento del fondo bibliográfico/documental a tratar, así como del CEPLI.<br> - Procedimiento de selección: Constará de preselección de currícula donde se especifique las titulaciones académicas, los cursos de especialización relacionados con el puesto, experiencia profesional acreditada e idiomas, valorándose de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos. Prueba escrita sobre habilidades y conocimientos para el desempeño del puesto, siendo eliminatorio el ejercicio y debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Entrevista eliminatoria a criterio de la Comisión, para apreciar las aptitudes y actitudes de los aspirantes.</p> <p><a href="index.htm" target="_self"><strong><font face="Arial">Índice</font></strong></a></p> <hr color="#660000"> <p><font face="Arial" size="1">Web mantenido y actualizado por el <a href="mailto:webmaster@uclm.es">Servicio de Informática</a><br> Modificado: <!--webbot bot="Timestamp" s-type="EDITED" s-format="%A %d de %B de %Y" startspan -->jueves 26 de abril de 2001<!--webbot bot="Timestamp" endspan i-checksum="54617" --></font></p> </body> </html>