ÿþ<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//IETF//DTD HTML//EN"> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1"> <meta name="GENERATOR" content="Microsoft FrontPage 4.0"> <title>Documento</title> <Link rel="StyleSheet" Type="text/css" Href="/General_NAV4Layer.css"> <!-- CSS styles and positioning for IE 4 browsers.--> <NOLAYER> <LINK REL="StyleSheet" Type="text/css" href="/General_IE4.css"> </NOLAYER> </head> <body link="#C5503A" vlink="#660000" alink="#660000" topmargin="15" leftmargin="15"> <p><br> <em><strong>(*) CONVOCATORIAS de procesos selectivos para cubrir diversas plazas de Personal de Administración y Servicios como funcionarios interinos y/o personal laboral temporal de diversas escalas y/o categorías, en los distintos Campus de la Universidad de Castilla-La Mancha, producidas durante el mes de diciembre de 1999.</strong></em> <br> <br> <strong>OFICIALES DE SERVICIO</strong> <br> (Campus de Ciudad Real, Cuenca y Toledo) <br> <br> Con motivo de la implantación de la estructura organizativa prevista en la Relación de Puestos de Trabajo, existiendo vacantes en la Unidad de Servicios, siendo imprescindible su cobertura para el funcionamiento del servicio y en tanto se provean de la forma reglamentaria contemplada en la Resolución de 1 de septiembre de 1998 sobre modificación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha (BOE del 30), mediante Resolución de 10 de diciembre de 1999, se ha acordado la provisión temporal para el desempeño en funciones de diversos puestos de trabajo de Oficiales de Servicio en los Campus de Ciudad Real, Cuenca y Toledo, con las siguientes características: <br> <br> - Plazas: 16 Oficiales de Servicio, 9 para el Campus de Ciudad Real, 3 para el Campus de Cuenca y 4 para el Campus de Toledo. Complemento de destino 14. Complemento específico 3. Jornada 1. <br> - Requisitos: .Ser funcionario de la Universidad de Castilla-La Mancha con destino en el área de servicios generales en el mismo Campus a que corresponda el puesto. El personal que resulte seleccionado cesará por la incorporación del funcionario de carrera al que sustituye o por la cobertura del puesto en la forma establecida en la Relación de Puestos de Trabajo. El personal seleccionado percibirá las retribuciones complementarias que corresponden al puesto de oficial de servicio. <br> - Procedimiento de selección: Prueba consistente en resolver un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, utilizando la herramienta adecuada a su puesto de trabajo. Será eliminatorio, y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. <br> <br> <strong>OFICIALES DE COMUNICACIÓN INFORMACIÓN Y REGISTRO</strong> <br> (Campus de Cuenca y Toledo) <br> <br> Con motivo de la implantación de la estructura organizativa prevista en la Relación de Puestos de Trabajo, existiendo vacantes en la Unidad de Gestión Administrativa y de Servicios de Campus, siendo imprescindible su cobertura para el funcionamiento del servicio y en tanto se provean de la forma reglamentaria contemplada en la Resolución de 1 de septiembre de 1998 sobre modificación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha (BOE del 30), mediante Resolución de 10 de diciembre de 1999, se ha acordado la provisión temporal para el desempeño en funciones de dos puestos de trabajo de Oficiales de Comunicación, Información y Registro en los Campus de Cuenca y Toledo, con las siguientes características: <br> <br> - Plazas: 2 Oficiales de Información, Comunicación y Registro, 1 para el Campus de Cuenca y 1 para el Campus de Toledo. Complemento de destino 14. Complemento específico 3. Jornada 1. <br> - Requisitos: .Ser funcionario de la Universidad de Castilla-La Mancha con destino en el área de servicios generales en el mismo Campus a que corresponda el puesto. El personal que resulte seleccionado cesará por la incorporación del funcionario de carrera al que sustituye o por la cobertura del puesto en la forma establecida en la Relación de Puestos de Trabajo. <br> - Procedimiento de selección: Prueba consistente en resolver un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, utilizando la herramienta adecuada a su puesto de trabajo. Será eliminatorio, y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.</p> <p><a href="index.htm" target="_self"><strong><font face="Arial">Índice</font></strong></a></p> <hr color="#660000"> <p><font face="Arial" size="1">Web mantenido y actualizado por el <a href="mailto:webmaster@uclm.es">Servicio de Informática</a><br> Modificado: <!--webbot bot="Timestamp" s-type="EDITED" s-format="%A %d de %B de %Y" startspan -->jueves 26 de abril de 2001<!--webbot bot="Timestamp" endspan i-checksum="54617" --></font></p> </body> </html>