(*) CONVOCATORIAS de plazas de Personal de
Administración y Servicios, de funcionarios interinos y/o personal laboral temporal, de
diversas escalas y/o categorías, en los distintos Campus de la Universidad de Castilla-La
Mancha, producidas durante el mes de septiembre de 1999.
EJECUTIVO DE LA O.C.I. (Campus de Ciudad Real)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20-7-98 modificación de la Relación de Puestos de
Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de la UCLM, y publicada
por Resolución de 1-9-98 (BOE del 30), y encontrándose vacante el puesto de forma
provisional, debido a la especificidad del mismo y siendo urgente su cobertura de forma
provisional, mediante Resolución de 1 de septiembre de 1999, se ha procedido a la
convocatoria del puesto de trabajo de Ejecutivo de la Oficina de Cooperación
Universitaria del Campus de Ciudad Real para su provisión interina hasta incorporación
de su titular, conforme a las siguientes características:
- Plaza: Administración General, Escala Administrativa, Grupo C, Nivel 18, Complemento
Específico 44.536 ptas., Complemento de Productividad 50.108 ptas.
- Localidad: Ciudad Real.
- Jornada: 1 (35 horas semanales con asistencia de 4 tardes obligatorias lunes a jueves).
- Requisitos: Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea; Tener
cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación; Poseer titulación de
Bachiller Superior o equivalente; No padecer enfermedad o estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes
funciones; No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño
de las funciones públicas; Buen conocimiento (hablado y escrito) de idiomas inglés o
francés; Conocimiento de Informática (tratamiento de textos WP/Windows) a nivel de
usuario; Experiencia en gestión de archivos, correspondencia, información telefónica,
redacción de informes, atención al público; Conocimiento básicos de contabilidad y
administración.
- Funciones del puesto: Colaborar con la dirección de la Oficina de la Organización y
gestión de los programas de intercambio de estudiantes; Gestión económica y
administrativa; Prestar atención y apoyo a los estudiantes procedentes de otras
universidades en la UCLM y los de la UCLM que se encuentren en otras universidades, en el
marco de estos programas.
- Procedimiento de selección: 1.- Preselección de candidatos: Valoración del C.V. en
relación a los requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza convocada. 2.- Prueba
práctica y entrevista: Realización de una prueba práctica y entrevista, que acredite el
cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, poniendo de manifiesto las
aptitudes/actitudes y habilidades de los candidatos.
TÉCNICO DE LABORATORIO EN LA FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS (Campus de Ciudad
Real)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20-7-98 modificación de la Relación de Puestos de
Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de la UCLM, y publicada
por Resolución de 1-9-98 (BOE del 30), debido a la especificidad del puesto y siendo
urgente su cobertura, mediante Resolución de 1 de septiembre de 1999, se ha procedido a
la convocatoria del puesto de trabajo de Técnico de Laboratorio de la Facultad de
Ciencias Químicas de Ciudad Real, para su provisión interina hasta nueva convocatoria en
la forma que establece la Relación de Puestos de Trabajo de la UCLM, conforme a las
siguientes características:
- Plaza: Administración Especial, Escala de Laboratorio Personal de Oficios, Grupo D,
Nivel 18, Complemento Específico 5, Complemento de Productividad 50.108 ptas.
- Localidad: Ciudad Real. Facultad de Ciencias Químicas.
- Jornada: Especial (Clave 1. Relación de Puestos de Trabajo publicada en BOE de
30-9-98). 35 horas semanales (Mañana y Tarde, adaptadas a las necesidades de las
prácticas docentes).
- Titulación: Mínima requerida Formación Profesional de 1º grado o equivalente. Se
valorará titulación de F.P. de 2º grado especialidad Química.
- Funciones / Conocimientos requeridos: Organización y control de laboratorios; Gestión
y limpieza del material de laboratorio; Reactivos químicos, formulación y preparación
de disoluciones; Control de gases y equipos de producción de agua para laboratorio;
Manejo de mantenimiento de equipos de análisis; Seguridad e higiene en el laboratorio;
Ofimática Básica.
- Procedimiento de selección: 1.- Preselección de candidatos: Valoración del C.V. en
relación con los requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza convocada. 2.-
Prueba selectiva: Que se desarrollará en dos partes, a) prueba escrita sobre cuestiones
básicas relacionadas con la plaza, b) prueba de carácter práctico sobre manejo de la
instrumentación básica de los laboratorios, c) Prueba opcional, a criterio del Tribunal,
que consistirá en una entrevista personal.
AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN (Campus de Cuenca)
Siendo necesaria la contratación de personal para llevar el trámite administrativo del
Curso «Accesibilidad
integral y eliminación de barreras en el entorno», a celebrar en la Escuela Politécnica
de Cuenca durante el curso académico 1999-2000, y cuya financiación corre a cargo de
dicho curso, mediante Resolución de 1 de septiembre de 1999, se ha procedido a la
convocatoria del puesto de trabajo de Auxiliar de Administración G. V, conforme a las
siguientes características:
- Categoría laboral: Auxiliar de Administración Grupo V.
- Tipo de contrato: Temporal para obra o servicio determinado a tiempo parcial.
- Jornada: 4 horas diarias de lunes a viernes y 6 horas los sábados.
- Duración del contrato: 1 año.
- Período de prueba: 1 mes.
- Titulación requerida: Graduado Escolar, F.P. de Primer Grado o equivalente. (Se
valorarán titulaciones superiores).
- Conocimientos necesarios: Secretario de nivel alto; Informática a nivel de usuario;
Experiencia en gestión académica; Idiomas (nivel alto).
- Procedimiento de selección: 1.- Preselección de candidatos: Valoración del C.V. en
relación con los requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza convocada. 2.-
Prueba selectiva: Consistirá en la realización de una prueba práctica en la que se
acrediten los conocimientos requeridos. A criterio de la comisión se podrá realizar una
entrevista.
TÉCNICO DE LABORATORIO EN LA E.T.S. DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS
(Campus de Ciudad Real)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20-7-98 modificación de la Relación de Puestos de
Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de la UCLM, y publicada
por Resolución de 1-9-98 (BOE del 30), ampliada por Resolución de 30-7-99 (BOE de 26 de
agosto) y encontrándose el puesto vacante de forma provisional, debido a la especificidad
del mismo y siendo urgente su cobertura de forma provisional, mediante Resolución de 9 de
septiembre de 1999, se ha procedido a la convocatoria del puesto de trabajo de Técnico de
Laboratorio de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de
Ciudad Real, para su provisión interina hasta nueva convocatoria en la forma que
establece la Relación de Puestos de Trabajo de la UCLM, conforme a las siguientes
características:
- Plaza: Administración Especial, Escala de Laboratorio Personal de Oficios, Grupo D,
Nivel 18,
- Localidad: Ciudad Real. Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y
Puertos de Ciudad Real.
- Jornada: La establecida en la Relación de Puestos de Trabajo (BOE de 30-9-98 - 26-8-99)
para el personal de laboratorio.
- Titulación mínima requerida: F.P. I o equivalente. Se valorará titulación superior.
- Requisitos imprescindibles: Delineación, CAD, Topografía. Asimismo se valorarán
conocimientos en: Sistemas de Información Geográfica; Aspectos Ecológicos y Geológicos
del terreno; Fotografía aérea y cartografía temática; Aspectos urbanísticos y del
transporte de la ciudad.
- Procedimiento de selección: a) Preselección Curricular; b) Prueba práctica sobre los
conocimientos requeridos para los talleres y laboratorios que se detallan; c) Se podrá
efectuar una entrevista a criterio de la Comisión.
EJECUTIVO DEL IREC (Campus de Ciudad Real)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20-7-98, ampliación de la Relación de Puestos de
Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario, de esta Universidad y
publicada por Resolución de 1-9-98, (BOE del 30) ampliada por Resolución de 30-7-99 (BOE
de 26 de agosto), y encontrándose el puesto vacante de forma provisional, debido a la
especificidad del mismo y siendo urgente su cobertura de forma provisional, mediante
Resolución de 23 de septiembre de 1999 se ha procedido a la convocatoria del puesto de
trabajo de Ejecutivo del Instituto Regional de Estudios Cinegéticos del Campus de Ciudad
Real para su provisión interina hasta la incorporación de su titular, con arreglo a las
siguientes características:
- Plaza: Administración General. Escala Auxiliar Administrativa. Grupo C/D. Nivel 18.
Complemento Específico 55.671 ptas. y Complemento de Productividad 10.022 ptas.
- Localidad: Ciudad Real
- Jornada: 2 (Jornada de 35 horas semanales con asistencia de una tarde).
- Requisitos: Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea; Tener
cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación; Poseer titulación de
Bachiller Superior o equivalente; No padecer enfermedad o estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes
funciones; No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño
de las funciones públicas; Conocimiento y/o experiencia demostrada en gestión
económico-administrativa; Conocimiento y/o experiencia en contratos de suministros y de
obras; Conocimiento y/o experiencia en puestos de dirección de personal administrativo;
Conocimiento y/o experiencia en gestión de proyectos de investigación, especialmente en
proyectos Europeos (FEDER. LIFE, Grandes instalaciones); Conocimiento y/o experiencia en
informática a nivel de usuario. Programas uso común (Office 95, Word, Excel, Powerpoint)
y en paquetes específicos de gerencia económica.
- Funciones del puesto: Gestión Económica-Administrativa y Gestión de Proyectos de
Investigación.
- Procedimiento de selección: 1.- Preselección de candidatos: Valoración del C.V. en
relación a los requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza convocada. 2.- Prueba
práctica y entrevista: Realización de una prueba práctica y entrevista, que acredite el
cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, poniendo de manifiesto las
aptitudes/actitudes y habilidades de los candidatos.
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Modificado: lunes 18 de octubre de 1999