(*) CONVOCATORIAS de plazas de Personal de
Administración y Servicios de funcionarios interinos y/o personal laboral temporal, de
diversas escalas y/o categorías, en los distintos Campus de la Universidad de Castilla-La
Mancha, producidas durante el mes de octubre de 1999.
MONITORES DE DEPORTES (Diversos Campus)
Estando prevista la correspondiente dotación económica en el programa 12 del presupuesto
de la Universidad de Castilla-La Mancha, para el Deporte Universitario y siendo necesaria
la contratación de personal con cargo a dicho programa, mediante Resolución de 4 de
octubre de 1999, se ha procedido a la convocatoria de diversas plazas conforme a las
siguientes características:
- Plazas y localidades: Once Monitores de Deportes (Asimilados a Técnico Especialista
CCPLUE) con contrato temporal a tiempo parcial. En Albacete 3 plazas de Monitor de
gimnasia de mantenimiento/Aerobic. En Ciudad Real 2 plazas de Monitor de gimnasia de
mantenimiento/Aerobic, 1 de monitor de bailes de salón, 1 de monitor de yoga, y 1 de
monitor de tenis. En Cuenca 1 plaza de monitor de gimnasia de mantenimiento/Aerobic, y 1
plaza de monitor de musculación. En Toledo 1 plaza de monitor de gimnasia de
mantenimiento/Aerobic.
- Titulación: Bachiller Superior o equivalente, valorándose Diplomatura en Educación
Física, formación relacionada con la actividad y práctica deportiva por la se opta,
experiencia en puestos similares y título de monitor expedido por la Federación
correspondiente.
- Requisitos: Poseer la titulación requerida y no encontrarse afectado de
incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 53/84, de 26 de diciembre,
debiendo declarar en el momento de su contratación que no vienen desempeñando ningún
puesto o actividad en el sector público ni desempeñar actividades privadas incompatibles
o que requieran reconocimiento de compatibilidad.
- Procedimiento de selección: Valoración del currículum vitae en relación a los
requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza convocada. A criterio de la Comisión
podrá efectuarse entrevista.
AYUDANTE DEL SERVICIO DE BIBLIOTECAS
(Campus de Cuenca)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20 de julio de 1998, ampliación de la Relación de
Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios, Funcionario, de esta
Universidad y publicada por Resolución de 1 de septiembre de 1998 (B.O.E. del 30)
ampliada por Resolución de 30 de julio de 1999 (B.O.E. de 26 de agosto), y encontrándose
el puesto vacante de forma provisional, debido a la especificidad del mismo y siendo
urgente su cobertura, mediante Resolución de 8 de octubre de 1999, se ha procedido a la
convocatoria del puesto de trabajo de Ayudante del Servicio de Bibliotecas de Campus de
Cuenca, para su provisión interina, conforme a las siguientes características:
- Plaza: Área de Bibliotecas. Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos. Grupo B. Nivel
21. Complemento específico 44.536 ptas. y Complemento de Productividad 11.692 ptas.
- Localidad: Cuenca
- Jornada: Clave 2 según R.P.T. publicada en BOE de 30-9-98. 35 Horas semanales con
asistencia de 1 tarde.
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; tener
cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación; poseer titulación de
Diplomado Universitario o equivalente; no padecer enfermedad o estar afectado por
limitación física o psíquica que se incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones; no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas.
- Procedimiento de selección: Ejercicio 1º (carácter eliminatorio). Redacción del
asiento catalográfico de 2 documentos (monografías, publicaciones periódicas o
materiales especiales), en idiomas de la comunidad Europea, conforme a las actuales
«Reglas de Catalogación» publicada por el Ministerio de Cultura. El tribunal
garantizará la disposición de un ejemplar de las Reglas de Catalogación, CDU,
encabezamientos de materia y diccionarios de idiomas. Ejercicio 2º. Resolución de un
supuesto práctico sobre selección y adquisición de fondos bibliográficos, proceso
técnico, información bibliográfica y acceso al documento, informática a nivel de
usuario (Internet, procesador de textos, bases de datos). Se proveerá a los aspirantes de
los instrumentos bibliográficos y técnicos necesarios para la realización de esta
prueba. A criterio de la Comisión, se podrá realizar una entrevista.
TÉCNICO DE LABORATORIO DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN VEGETAL Y TECNOLOGÍA
AGRARIA (Campus de Albacete)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20 de julio de 1998, modificación de la Relación
de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios, Funcionario, de esta
Universidad y publicada por Resolución de 1 de septiembre de 1998 (B.O.E. del 30)
ampliada por Resolución de 30 de julio de 1999 (B.O.E. de 26 de agosto), y encontrándose
el puesto vacante de forma provisional, debido a la especificidad del mismo y siendo
urgente su cobertura de forma provisional, mediante Resolución de 20 de octubre de 1999,
se ha procedido a la convocatoria del puesto de trabajo de Técnico de Laboratorio del
Departamento de Producción Vegetal y Tecnología Agraria en la E.T.S. de Ingenieros
Agrónomos de Albacete, para su provisión interina hasta que el puesto sea cubierto por
alguno de los procedimientos establecidos en la Relación de puestos de Trabajo indicada,
conforme a las siguientes características:
- Plaza: Funcionario interino Grupo C, nivel 18. Técnico de Laboratorio, especialidad
Laboratorios de Ingeniería Agroforestal para el Departamento de Producción Vegetal y
Tecnología Agraria. Atención a los laboratorios de hidráulica y riegos, construcción,
procesos de las industrias agroalimentarias, sala de cata, control de calidad
microbiológico e higiene de productos agrarios y proyectos de ingeniería agroforestal.
- Localidad: Albacete. E.T.S. de Ingenieros Agrónomos.
- Jornada: Clave 1 según R.P.T. publicada en BOE de 30-9-98 (35 Horas semanales con
asistencia de cuatro tardes obligatorias de lunes a jueves).
- Titulación mínima requerida: F.P. II o equivalente.
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, tener
cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación, poseer la titulación
mínima requerida, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, no
haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
- Funciones a desarrollar: Mantenimiento y apoyo a equipos informáticos y red de
laboratorios que se citan, mantenimiento de programas informáticos aplicados a la
Ingeniería Agroforestal, mantenimiento de sistemas de control automático (sensores,
actuadores, acondicionadores de señal, etc.) aplicados a la Ingeniería Agroforestal,
apoyo al profesorado en lo referente a utilización de los laboratorios.
- Conocimientos: Programación de sistemas: conocimiento sobre redes de comunicación,
lenguaje HTML y C. Mantenimiento de ordenadores personales: Montaje de nuevo Hardware,
configuración de sistemas operativos, DOS Windows y NT. Instalación y mantenimiento de
programas de Ofimática, CAD y otros de uso habitual en la Ingeniería Agroforestal.
Componentes fundamentales, y su funcionamiento, de una estación meteorológica aplicada a
la agricultura. Sistemas de control automáticos. Sensores, actuadores y acondicionadores
de señal.
- Procedimiento de selección: Preselección de candidatos mediante valoración del
curriculum vitae en relación a los requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza
convocada. Prueba práctica y entrevista, realización de una prueba práctica y
entrevista, que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria,
poniendo de manifiesto las aptitudes/actitudes y habilidades de los candidatos.
OFICIAL DE LABORATORIO DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA FÍSICA (Campus de Ciudad
Real)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20 de julio de 1998, ampliación de la Relación de
Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios, Funcionario, de esta
Universidad y publicada por Resolución de 1 de septiembre de 1998 (B.O.E. del 30)
ampliada por Resolución de 30 de julio de 1999 (B.O.E. de 26 de agosto), y encontrándose
el puesto vacante de forma provisional, debido a la especificidad del mismo y siendo
urgente su cobertura, mediante Resolución de 22 de octubre de 1999, se ha procedido a la
convocatoria del puesto de trabajo de Administración Especial, Escala de Laboratorio
Personal de Oficio para el Departamento de Química Física de la Facultad de Ciencias
Químicas de Ciudad Real, para su provisión con carácter interino hasta que el puesto
sea cubierto por alguno de los procedimientos establecidos en la Relación de Puestos de
Trabajo indicada, conforme a las siguientes características:
- Plaza: Funcionario interino Grupo D, nivel 16. Administración Especial, Escala de
Laboratorio Personal de Oficio, para el Departamento de Química Física.
- Localidad: Ciudad Real. Facultad de Ciencias Químicas.
- Jornada: Especial (Clave 1 según R.P.T. publicada en BOE de 30-9-98) 35 Horas semanales
(mañana y tarde, adaptadas a las necesidades de apoyo a la docencia y a la
investigación).
- Titulación: F.P. 1º grado o equivalente. Se valorará F.P. de 2º grado en Química y
en Electricidad y Electrónica.
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, tener
cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación, poseer la titulación
mínima requerida, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, no
haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
- Funciones/conocimientos requeridos: Asistencia a la docencia y a la investigación,
organización y control de laboratorios, gestión y limpieza de material de laboratorio,
reactivos químicos, formulación, preparación de disoluciones, control de gases y
equipos de producción de agua para laboratorio, manejo de mantenimiento de equipos de
laboratorio, seguridad e higiene en el laboratorio, electricidad y electrónica básica y
ofimática básica.
- Procedimiento de selección: Realización de dos pruebas que tendrán carácter
eliminatorio. 1ª Preselección de candidatos mediante valoración del curriculum vitae en
relación a los requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza convocada. Prueba
selectiva que se desarrollará en dos partes. a) consistirá en una prueba escrita sobre
cuestiones básicas relacionadas con la plaza. b) prueba de carácter práctico. Prueba
opcional, a criterio del Tribunal, que consistirá en una entrevista personal.
GESTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN EN RECURSOS CINEGÉTICOS (Campus de Ciudad
Real)
Aprobada en Junta de Gobierno de fecha 20 de julio de 1998, ampliación de la Relación de
Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios, Funcionario, de esta
Universidad y publicada por Resolución de 1 de septiembre de 1998 (B.O.E. del 30)
ampliada por Resolución de 30 de julio de 1999 (B.O.E. de 26 de agosto), y encontrándose
el puesto vacante de forma provisional, y siendo urgente su cobertura, mediante
Resolución de 21 de octubre de 1999, se ha procedido a la convocatoria del puesto de
trabajo de Gestor para el Instituto de Investigación en Recursos Cinegéticos en Ciudad
Real, para su provisión con carácter interino hasta que el puesto sea cubierto por
alguno de los procedimientos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo indicada,
conforme a las siguientes características:
- Plaza: Gestor para el Instituto de Investigación en Recursos Cinegéticos de Ciudad
Real. Funcionario interino Grupo D, nivel 14.
- Localidad: Ciudad Real.
- Titulación: Graduado Escolar o equivalente.
- Requisitos: Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, tener
cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación, poseer la titulación
mínima requerida, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, no
haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
- Otros requisitos: Conocimiento de inglés hablado y escrito, conocimiento y/o
experiencia en informática a nivel de usuario. Programas uso común (Word, Excel, Access,
correo electrónico y agenda). Conocimiento y manejo de ordenadores, máquinas de escribir
y calculadoras.
- Funciones principales del puesto: Gestión Económica-Administrativa y Gestión de
Proyectos de Investigación
- Procedimiento de selección: Preselección de candidatos mediante valoración del
curriculum vitae en relación a los requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza
convocada. Prueba práctica y entrevista, que acredite el cumplimiento de los requisitos
exigidos en la convocatoria, poniendo de manifiesto las aptitudes/actitudes y habilidades
de los candidatos.
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Modificado: jueves 09 de diciembre de 1999